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　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧波大學決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）407名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　寧波大學于1986年由世界船王包玉剛先生捐資創(chuàng)立，鄧小平同志題寫校名，目前是國家“雙一流”建設高校、省部市共建高校、浙江省首批重點建設高校、浙江省高水平大學建設高校。經(jīng)過幾代寧大人的艱苦創(chuàng)業(yè)，學校已成為一所綜合性教學研究型大學，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。

　　學校擁有國家“雙一流”建設學科、省優(yōu)勢特色學科力學學科，省登峰學科水產(chǎn)學科和省一流學科應用經(jīng)濟學、生物學、信息與通信工程學科。工程學、臨床醫(yī)學、化學、材料科學、動植物科學、農(nóng)業(yè)科學、環(huán)境與生態(tài)學、地球科學、藥理學與毒理學、生物與生化、計算機科學、物理學、一般社會科學等13個學科進入ESI前1%，總數(shù)居省屬高校前列。建有省部級以上科研平臺41個，其中省部共建國家重點實驗室1個，為寧波地區(qū)唯一。獲國家科學技術(shù)獎9項，其中國家自然科學獎二等獎1項、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎2項、國家科技進步獎二等獎6項。

　　學校現(xiàn)有全日制本科生22026名、碩士研究生12311名、博士研究生671名，國際學生894名。教職工3344名，其中教學科研人員2239名。全職院士10人，其中國內(nèi)兩院院士5人，國家級人才69人。學校現(xiàn)有12個學科門類，59個本科招生專業(yè)，23個學院（學部），1個獨立學院（科技學院），6家直屬附屬醫(yī)院，13個一級學科博士點，1個專業(yè)學位博士點，32個一級學科碩士點。31個專業(yè)學位碩士點，9個博士后科研流動站。（數(shù)據(jù)截至2024年12月31日）

　　學校秉承“實事求是，經(jīng)世致用”的校訓，正向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進。熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績！

　　二、引進類型與要求

　　（一）引進類型

　　寧波大學高層次人才引進類型分為包玉剛頂尖人才（A1），包玉剛杰出人才（A2）,包玉剛領軍人才（A3），包玉剛卓越人才（B1、B2）（正高級職稱），包玉剛青年拔尖人才（C）（副高級職稱）和包玉剛優(yōu)秀人才（D1、D2）。

　　（二）基本要求

　　為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業(yè)技術(shù)職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正。

　　（三）崗位要求

　　高層次人才的崗位具體要求詳見寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

　　三、引進人才待遇

　　依據(jù)引進層次，學校提供有競爭力的薪酬待遇。同時，我們著力構(gòu)建“寧大五優(yōu)，人才無憂”服務體系，以一流服務營造愛才惜才的良好氛圍，讓您在學校舒心安心放心工作。

　　1.政策優(yōu)待：您可被納入事業(yè)單位正式編制，并聘任為對應引進人才類別的專業(yè)技術(shù)職務；首聘期內(nèi)，A2、A3、B1類人才的您可在年津貼制和年薪制中選其一執(zhí)行。

　　2.安居優(yōu)享：您可享受學校過渡性住房或租房補貼，可按引進層次優(yōu)惠購買90-180戶型學校人才房，或選擇學校給予的豐厚的安居補助。符合寧波市政策條件的，您還可在學校基礎上疊加享受15-800萬元的安居補助和購房補貼等。

　　3.發(fā)展優(yōu)助：學校按照學科領域為您提供充足的科研啟動費；若您通過我校申報入選國家、省市各類人才工程項目，可按學校政策升級人才類別，并享受相應待遇，同時可獲國家、省市150-300萬人才獎勵。

　　4.子女優(yōu)學：您的子女可享受優(yōu)質(zhì)基礎教育資源，可就讀寧大附屬中小學校（寧波大學青藤書院、寧波大學附屬學校等）。

　　5.生活優(yōu)護：6家學校直屬附屬醫(yī)院為您提供健康保障；B類及以上人才的您可協(xié)助安排您配偶工作；您還可以享受寧波市公共交通、場館健身、景區(qū)旅游等各類優(yōu)惠。

　　更多校內(nèi)政策可咨詢相關單位，更多寧波市人才政策可關注“寧波人才”公眾號。

　　四、2025年人才引進計劃及各二級單位聯(lián)系方式

　　2025年人才引進計劃及各二級單位聯(lián)系方式詳見附件，各學科人才具體需求方向、科研項目分類及論文級別等可咨詢相關單位。

　　五、招聘辦法和步驟

　　（一）報名與資格初審

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年3月30日止。

　　2.應聘方式：采用網(wǎng)絡應聘方式，應聘者登錄寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

　　3.資格初審：

　　應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。

　　認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入面試程序。本招聘信息將在學校主頁和寧波市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

　　通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知應聘時間、地點等。

　　（二）考試

　　考試以面試形式進行。根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等情況，經(jīng)面試擇優(yōu)錄用。

　　1.資格復審

　　面試前，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于2025年普通高校應屆畢業(yè)生的可憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學未畢業(yè)人員的可憑國境外學校學籍證明）等相關招聘資格條件中所需的證明復印件進行資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄考面試資格。

　　2.面試

　　組織專家對應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等進行考核評審。

　　面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學、科研能力。

　　3.成績

　　在面試成績合格人員中按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

　　（三）體檢與考察

　　招聘單位對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。

　　參加體檢人員按要求時間參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　（四）公示與聘用

　　擬聘用人員名單由學校報市人力資源和社會保障局，經(jīng)核準后，在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。

　　（五）紀律與監(jiān)督

　　1.本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1)寧波大學人才招聘網(wǎng)（http://recruit.nbu.edu.cn）；

　　2)寧波市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.ningbo.gov.cn）。

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

　　2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　寧波大學（紀委）：0574—87600092；

　　3.對面試、考核、體檢、錄用過程中違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　4.咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　六、聯(lián)系方式

　　（一）學校聯(lián)系方式：

　　1.人才工作辦公室

　　聯(lián)系人：蔡老師

　　聯(lián)系電話：0574-87600065

　　聯(lián)系郵箱：nburcb@nbu.edu.cn

　　2.系統(tǒng)技術(shù)保障

　　聯(lián)系人:劉老師

　　聯(lián)系電話：0574-87600230

　　（二）聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風華路818號寧波大學人才工作辦公室（安中大樓404室）。

　　寧波大學

　　2025年4月14日