發布：2025-02-08 00:25:57 關注：5777次
一、單位簡介
南昌航空大學是一所以工為主，工理文管經法教藝等學科協調發展的多科性大學，新中國首批創辦的航空院校，博士學位授予單位。
學校創建于1952年，先后隸屬于航空工業部、航空航天工業部、中國航空工業總公司，1999年開始實行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，現為江西省人民政府與國家國防科技工業局共建高校。學校位于江西省省會南昌，擁有前湖校區、上海路校區、共青城校區等3個校區，占地面積3500余畝。擁有航空宇航科學與技術、儀器科學與技術、環境科學與工程3個博士學位授權一級學科點，3個江西省一流學科，1個博士后科研工作站、1個博士后創新實踐基地，18個碩士學位授權一級學科點，16個碩士專業學位授權點。材料科學、工程學、化學、環境與生態學等4個學科進入ESI全球學科排名前1%。
二、招聘崗位
博士招聘計劃共56名，戰略科學家、學科領軍人才、學科方向帶頭人、重點學科學術骨干等高層次人才招聘計劃需求人數不限。具體招聘崗位及要求詳見《南昌航空大學2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
1）招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為35周歲以下（1989年1月24日之后出生，其他年齡以此類推）。具有副高以上職稱者，年齡可放寬至40周歲以下；具有正高級以上職稱者，年齡可放寬至45周歲以下。戰略科學家、學科領軍人才、學科方向帶頭人、重點學科學術骨干、特殊人才和團隊引進人才年齡可再適當放寬。
（三）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
（六）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
三、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應聘者填寫《南昌航空大學應聘人員基本情況登記表》（附件2），同時以壓縮包附件的形式附應聘須提交的材料，發送電子郵件至我校用人單位招聘聯系方式中的指定郵箱，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業院校＋專業＋應聘學院（部門）及崗位＋姓名＋聯系電話+高校英才網gaoxiaozp.com”命名。
應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；
科研業績材料證明文件［近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目］；
崗位要求的其他資格材料掃描件（專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。
（二）資格審查
學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。
（三）考核
自公告發布之日起10個工作日后，由學校根據報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。
考核一般采取試講、面試相結合的方式進行，按照崗位需求，對應聘者的教學科研能力、專業素質等進行考核。設定考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在南昌航空大學人事處網站（網址：https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員須在我校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）執行。體檢費用由我校承擔。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
我校對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
四、待遇
南昌航空大學2025年引進人才待遇一覽表
| 人才類別 |
薪酬 （稅前） |
安家費、 購房補貼 （稅前） |
科研啟動及平臺 建設經費 |
配偶安置 | 其他待遇 |
| 戰略科學家（第一層次） |
年薪 120－200萬元 （或面議） |
不低于200萬元 （按聘期每年平均發放） |
“一事一議”“一人一策”；按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學類不低于1000萬元，人文社科類不低于200萬元） |
“一事一議” “一人一策” |
聘期內可提供180平米左右過渡性住房一套 （免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
學科領軍 人才 （第二層次） |
年薪 80－120萬元 （或面議） |
不低于150萬元 （按聘期每年平均發放） |
按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學類不低于500萬元，人文社科類不低于100萬元） |
“一事一議” “一人一策” |
聘期內可提供100平米左右過渡性住房一套 （免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
學科方向 帶頭人 （第三層次） |
年薪 60－80萬元 |
不低于100萬元 （按聘期每年平均發放） |
按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學100－150萬元，人文社科類30－50萬元） |
“一事一議” “一人一策” |
聘期內可提供60－80平米左右過渡性住一套 （免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
重點學科學術骨干 （第四層次） |
按對應專業技術崗位聘任，入校后可申請學校人才項目，享受相應待遇 |
不低于60萬元 （按聘期每年平均發放） |
按實際需要提供科研啟動及平臺建設經費（原則上自然科學類50－80萬元，人文社科類15－20萬元） |
“一事一議” “一人一策” |
聘期內可提供40－60平米左右過渡性住一套 （免房租），可享受江西省與南昌市人才政策。 |
|
業績特別突出的博士 （含海外知名高校博士） |
前三年享受校內七級副教授績效工資待遇，博士津貼800元／月 | 安家費：15萬元 購房補貼：35萬元 |
理工類：20萬元 人文社科類：10萬元 |
飛行器設計、航空宇航推進理論與工程等航空主專業博士視情況給予相應生活補貼或安置配偶工作；其他業績特別拔尖的優秀博士“一事一議”“一人一策”。 | 提供過渡性住房；引進當年不考核教學科研工作量；南昌航空大學附屬中學、小學、幼兒園為南昌市優質教育機構，職工子女可優先入學，不受戶籍限制。可享受江西省、南昌市人才政策。 |
| 航空類博士 |
安家費：12萬元 購房補貼：30萬元 |
20萬元 | |||
| 一般博士 |
安家費：12萬元 購房補貼：25萬元 |
理工類：20萬元 人文社科類：10萬元 |
說明：
享受海外知名高校博士引進待遇的博士必須同時滿足以下兩個條件：
（1）全球四大排名前200名高校畢業博士（后），且有國外經歷2年及以上。
（2）第一作者在重要核心科技期刊以上發表論文2篇及以上。全球四大排名前200名高校認定標準：主要是以上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）、USNews世界大學排名、QS世界大學排名、英國《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學排名為依據，在兩個或以上排名中均排列前200名即認定。
五、聯系方式
1.戰略科學家、學科領軍人才、學科方向帶頭人、重點學科學術骨干等高層次人才，請直接與我校用人單位或人事處高層次人才辦公室聯系。聯系人：吳老師、羅老師，聯系電話：0791-83863706，郵箱：70625＠nchu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+高校英才網gaoxiaozp.com，如張某+應聘教師+高校英才網gaoxiaozp.com”）
2.博士應聘者請直接與我校用人單位或人事處人事科聯系。聯系人：湯老師、江老師，聯系電話：0791-83863092，郵箱：nchuhr＠163.com
通訊地址：江西省南昌市豐和南大道696號南昌航空大學人事處
郵政編碼：330063
學校網址：https://www.nchu.edu.cn/
附件：
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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