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2022河南工學院招聘專任教師92人公告

報名時間：2022年5月16日至2022年5月31日下午18:00

筆試內容：應聘崗位所需的公共知識(教育學、教育心理學和職業能力測試)和專業基礎知識

面試方式：自我介紹、試講與答辯

為了適應學校發展需要，經研究決定，河南工學院擬面向社會公開招聘碩士層次專任教師92名，現將具體公開招聘工作方案公告如下：

一、招聘崗位、專業及人數

招聘專任教師76名、專任教師(實驗教學)16名，詳見附件《河南工學院2022年公開招聘專任教師計劃表》：

二、招聘工作組織領導

學校成立由校領導和組織部、人事處、教務處、紀委監察專員辦公室及各用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和高度的責任感;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5. 2022年7月及以前畢業的普通高等教育碩士畢業生并獲得碩士學位，第一學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位;

6.研究生所學專業與“招聘專業(方向)”一致或相近，本科所學專業與研究生專業一致或相近;

7.招聘崗位所需要的其他條件詳見附件。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)招聘信息發布

招聘相關要求和時間安排以學校人事處網站通知為準，請應聘人員密切關注我校人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

(二)報名和網上資格審查

1.報名時間

2022年5月16日至2022年5月31日下午18:00

2.報名方式

(1)報名采取網上報名方式，每人限報我校一個崗位。請應聘者登錄：https://sjwnpaorce.jiandaoyun.com/f/62786c86f759b10008988cb1，填寫“河南工學院公開招聘專任教師報名登記表”報名。

3.網上資格審查結果公布

網上資格審查通過人員名單于2022年6月2日在我校人事處網站公布。

(三)現場資格審查

1.現場資格審查時間和地點

公布網上資格審查通過人員名單時另行通知。

2.現場資格審查須提供的材料

(1)個人近期1寸彩色照片2張;

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)學歷學位證書(本科、碩士研究生)原件及復印件1份;

(4)學信網在線認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(本科、碩士研究生)1份;

(5)境外畢業的必須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告原件及復印件1份;

(6)相關企業工作經歷(勞動合同、社保繳費證明等材料)以及其它證明材料原件及復印件1份。

3.現場資格審查通過者，可領取筆試準考證。

4.特別說明：

(1)對于應屆畢業生，不能在現場資格審查時提供學歷學位證書和學歷認證材料的，需提供加蓋學校公章的就業推薦表原件及復印件1份，并提供確保能按期(2022年7月前)畢業并取得學歷學位證書的承諾或證明。

(2)網上資格初審通過人員名單中，可能有因信息不詳細而出現誤審的情況，請確認個人的學歷學位、所學專業、畢業時間、年齡是否符合應聘崗位的條件要求。如果現場資格審查時，發現相關信息不符合崗位招聘條件，將不發放筆試準考證。請相關人員認真核對崗位招聘信息，妥善安排個人應聘行程。

(3)應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。資格審查工作貫穿招聘全過程，一經查實資格不符，隨即取消應聘資格。

(四)考試

考試包括筆試、面試，由我校具體組織實施。應聘者登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。

1.筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。

(1)筆試內容：應聘崗位所需的公共知識(教育學、教育心理學和職業能力測試)和專業基礎知識。

(2)筆試考試時間地點：公布網上資格審查通過人員名單時另行通知。

(3)筆試要求：考生憑資格審查時領取的準考證和身份證原件參加考試;遲到15分鐘不得入場;考試結束前30分鐘可以交卷離場。

面試時，招聘崗位人數與到場參加面試人數未達到1:3的，由學校研究決定是否繼續招聘，并將變動情況及時在我校人事處網站公布。

(1)面試簽到

具體時間、地點另行通知。

(2)面試時間及地點

面試時間另行通知，各崗位面試地點在簽到時現場通知。

(3)面試內容和形式

請攜帶身份證原件參加面試。面試滿分100分，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷與職業適應能力等方面的綜合素質。

面試分為自我介紹、試講與答辯環節。自我介紹時不能提及姓名，時間不超過2分鐘;試講環節應聘者按照自己申報的專業崗位，準備試講題目(內容必須與申報崗位的專業方向一致)，試講用板書講解;答辯環節評委隨機提問。面試時間20—30分鐘。

設計學崗位還須加試實踐操作，實踐操作成績占面試成績的60%。實踐操作考核于面試當天下午進行。

(4)面試結束后，現場公布成績，并在我校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(五)體檢和考察

體檢工作由人事處組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》，并包含職業適應性測試。如未按時參加體檢或體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由招聘考核工作小組對其政治傾向、道德品質、宗教信仰、職業操守等進行考察。考察采取檔案審查、信函或實地走訪等方式進行。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，經我校招聘工作領導小組研究后決定是否遞補。

(六)公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經學校研究通過后，在學校人事處網站上進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用方式與待遇

(一)本次招聘人員均為人事代理(合同制)人員，不列入學校正式事業編制，按照聘用合同制方式管理，簽訂聘用合同，其個人檔案由學校委托新鄉市人才交流中心集中代理。

(二)被聘用人員待遇按照學校合同制人員聘用與管理辦法(參照同崗位同級別在編人員標準制定)執行，其社會保險由學校按國家有關規定辦理。

六、政策咨詢與監督

(一)我校人事處負責此次招聘工作政策咨詢。

聯系人：郭老師、張老師

通訊地址：新鄉市平原路(東段)699號河南工學院人事處

(二)學校監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假取得應聘資格，或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘(或聘用)資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

疫情防控須知

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受“健康碼”查驗及體溫測量，“健康碼”為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并由現場醫護人員研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。