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陜西理工大學創建于1958年,先后歷經漢中大學、漢中師范學院與北京大學漢中分校、陜西工學院等發展階段。2001年，漢中師范學院與陜西工學院合并為陜西理工學院，2016年經教育部批準，更名為陜西理工大學。學校坐落于中國歷史文化魅力城市--陜西省漢中市，這里氣候溫潤，宜學宜居，素有“漢家發祥地，中華聚寶盆”和“西北小江南”的美譽。學校現有15個學院和1個教學實驗實訓中心，1個中外合作辦學機構，設有60個本科專業，全校共有全日制在校生2.3萬余人。

學校堅持以學科建設為龍頭，深入實施一流學科建設工程，學校及生物學學科被列為省級“雙一流”培育高校及相關學科。學校擁有6個省級重點學科（特色學科），9個一級學科碩士學位授權點，11個碩士專業學位授權點，46個二級學科招收培養學術型碩士研究生，34個方向招收培養專業碩士學位研究生。

學校建有1個省部共建類國家重點實驗室——秦巴生物資源與生態環境重點實驗室（培育）、1個國家地方聯合工程實驗室、1個全國人文社會科學普及基地、1個省級2011協同創新中心、4個省級實驗室、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、2個文科哲學智庫、1個省級博士后創新基地、1個省級院士專家工作站和34個省級研究中心和服務平臺。

學校擁有機械設計制造及其自動化等8個國家一流專業建設點，經濟學等15個省級一流專業建設點，2個國家級特色專業，1個國家級和6個省級專業綜合改革試點建設項目，6個省級特色專業，3個省級名牌專業，8個省級實驗教學示范中心，7個省級人才培養模式創新實驗區，2個省級創新創業教育試點學院，10個省級教學團隊，14名省級教學名師，1個國家級和6個省級大學生校外實踐教育基地，1個省級中華優秀傳統文化傳承基地，1個省級勞動教育實踐基地。

學校現有專任教師1265人（其中博士357人，高級專業技術職務518人，二、三級教授20人）；柔性引進院士5人（其中雙聘院士3人）、國家“杰青”1人、國家“優青”1人；入選陜西省省級人才項目20余人；現有國務院特殊津貼，全國優秀教師，曾憲梓教育基金，寶鋼優秀教師獎，陜西省先進工作者、巾幗建功標兵、優秀教師、教學名師、師德標兵等榮譽稱號獲得者40余人。

為深入推進人才強校戰略實施，學校常年面向海內外招攬優秀人才。

一、招聘計劃

陜西理工大學2024年博士招聘崗位

二、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規和教師職業道德，具有良好的思想品德，熱愛教育事業，教書育人，潛心鉆研。

3.具備適應崗位要求的身體素質，身心健康。

4.國（境）內外高校或科研院所博士研究生畢業并獲得博士學位。

（二）招聘類別

2024年12月底前獲得博士學位的博士研究生或博士后流動站出站人員，具有創新發展潛力，在所從事科研領域中獲得一定學術成就，產生一定社會效益。

a類博士：博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過35周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得a類科研業績（生物、材料、化學、環工、物理專業方向只招a類博士）。

b類博士：博士研究生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得b類科研業績。

c類博士：博士畢業生或博士后流動站出站人員，年齡一般不超過38周歲，科研能力突出，近五年在所屬學科取得c類科研業績。

d類博士：達不到a類、b類、c類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，年齡一般不超過38周歲，具有較大的發展潛質，已發表多篇高水平論文，試講效果良好。

注：各類業績成果及項目級別認定參照《陜西理工大學博士人才引進管理辦法（試行）》（陜理工校發[2024]36號）執行。

三、聘期與待遇

1.聘期：每個聘期為6年。

2.待遇：

3.中期考核合格后轉為省級事業單位編制管理。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘通過陜西理工大學官網（https://www.snut.edu.cn/）、學校網站人才招聘欄網（https://rsc.snut.edu.cn/）等面向社會發布公告。

（二）網上報名

1.報名起止時間：2024年5月1日-2024年12月31日，期間招滿為止。

2.報名方式：應聘人員將個人中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書、有代表性的學術論文或著作等、《陜西理工大學博士應聘人員登記表》（見附件下載）以壓縮文件形式發送至應聘學院聯系人郵箱，文件名稱和郵件主題格式為：姓名+應聘學院+所學專業+畢業院校。相關證明材料原件須在試講時提供，主要包括：畢業學校的推薦材料（含在校思想政治表現材料）、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果（主要論文、著作、科研項目及獲獎、發明專利等）。

3.報名要求：因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀，導致審核不通過的，由應聘人員自行承擔責任。應聘人員對所提交報名材料的真實性負責，材料有弄虛作假者，一經發現立即取消其應聘、錄用資格。一人限報一個崗位。

（三）資格審查

學校對應聘人員進行資格審核（招聘單位主要對專業進行審查并對其他條件進行初審、人事處復核）。

（四）考核

招聘單位按照學校公開招聘有關要求對應聘人員進行思想政治表現和業務能力雙重考察，并安排心理健康測評。

業務能力考察：重點測試應聘人員思想政治、道德品質、崗位能力、理論素養、教學技能、教態教風、語言表達以及與崗位相適應的科研學術水平、業務能力、思維能力等方面的素質和能力。根據招聘單位實際可采取面試、講課、答辯、技能測試等方式進行。

心理健康測評主要考查心理健康狀態，思想政治表現主要審查思想政治素質、能力素養、遵紀守法、道德品質修養等情況，實行一票否決制。

心理健康測評委托學校心理健康中心組織實施；思想政治表現審查由各二級單位分黨委（黨總支）負責組織實施，考察結果要包括寫實性的說明和結論性的內容。考察意見材料由分黨委（黨總支）負責人簽字并蓋章確認。

（五）確定擬聘人員

根據各二級單位的考核、考察和心理測評結果，確定擬聘人員。

（六）學校研究審議及公示

學校根據考察和心理測試結果確定擬錄用人員，報經學校審批通

過后，分批進行公示，并發布擬引進人員公告。公示期5個工作日。

（七）體檢

通過考察的擬聘人員在學校指定三甲醫院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢不合格予以淘汰。

（八）聘用報到

公示期滿無異議，應屆畢業擬錄用人員與學校簽訂就業協議，持

所有學歷的畢業證、學位證到人事處辦理報到手續，簽訂博士工作協議；國（境）外畢業擬錄用人員持教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》到人事處辦理報到手續，簽訂博士工作協議；有工作單位擬錄用人員持所有學歷的畢業證、學位證，解除人事關系相關證明材料與學校簽訂博士工作協議，并辦理個人檔案轉遞事宜。

未按期簽約及辦理報到手續的，視為自動放棄，取消錄用資格。

五、招聘聯系方式

人事處：劉老師：0916-2641680；吳老師：0916-2641399

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環路陜西理工大學人事處

郵編：723001

陜西理工大學官網(通知公告欄)：https://www.snut.edu.cn/

學校網站人才招聘欄網：https://rsc.snut.edu.cn/

陜西理工大學

2024年4月24日

附件【附件1：陜西理工大學博士應聘人員登記表.doc】

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來源鏈接：

https://www.snut.edu.cn/info/1039/56278.htm