淮陰工學院2022年管理崗位招聘工作人員公告 因工作需要，淮陰工學院擬面向社會公開招聘管理崗位工作人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、基本條件1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想...

因工作需要，淮陰工學院擬面向社會公開招聘管理崗位工作人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，廉潔自律，有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，有良好的服務(wù)意識，有較強的自我學習能力。

4.高水平大學畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡不超過30周歲（即1992年1月1日后出生）。

二、招聘崗位、專業(yè)及政治面貌

應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報名方式投遞《淮陰工學院2022年招聘工作人員報名表》（見附表1），郵件名稱：應(yīng)聘管理崗位+部門，網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：rsc001@hyit.edu.cn，同時提供以下材料：

（1）身份證掃描件；

（2）學歷、學位證書掃描件及相關(guān)資格證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表掃描件）；

（3）其他證明材料（包括代表性成果、獲獎證書等掃描件）。

3.注意事項

（1）學校將對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，學校將通過電話或郵件回復(fù)，通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加考核，否則視為自動放棄。

（2）截止2022年12月5日尚未收到考核通知的應(yīng)聘人員即可自行尋找其他就業(yè)機會。

四、考核

1.根據(jù)報名人數(shù)，原則上按照1:3比例進入考核環(huán)節(jié)。考核采用筆試（或技能測試）、面試相結(jié)合的方式。

2.筆試（或技能測試）內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

3.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員參加考核前須將身份證、學歷學位證等應(yīng)聘材料的原件交由工作人員進行資格復(fù)審。

5.應(yīng)聘人員如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

五、聘用

1.錄用人員實習期兩個月，實習期間發(fā)放3000元生活補貼，實習期滿，考核合格，即留校工作，實行人事代理，享受同類人員相關(guān)待遇。具有博士學歷學位且符合進編相關(guān)政策的可進事業(yè)編制。

2.錄用人員需在指定醫(yī)院參加體檢，如體檢不合格，則不予錄用，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、招聘政策咨詢

人事處負責此次招聘的政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175

聯(lián)系人：楊老師

七、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學院紀委機關(guān)對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83591013

聯(lián)系人：王老師

附件：淮陰工學院2022年招聘工作人員報名表.doc