2018年淮安市洪澤區招聘智慧城市和網站運維人員公告

事業單位招聘考試網2018年11月8日訊：為適應單位發展需要，充實單位人才隊伍，優化人員結構,根據有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘智慧城市和網站運維工作人員2名(勞動合同制)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(見附件)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、(含全日制普通高校2019年應屆畢業生)，其中：全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書，屆時未取得的取消聘用資格;其他應聘人員須于報名截止時間(即2018年11月22日16:00)前取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區學歷證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分按《2018年江蘇省公務員考錄專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。

5.具備適應崗位要求的身體條件或其他資格條件。

現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取專業測試和面試相結合的方式進行。

(一)報名和資格審核

1.報名時間

2018年11月12日—11月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，周末時間需提前電話預約)。

2.報名地點

淮安市洪澤區信息化辦公室(洪澤政府大樓二樓222室)。

3.報名要求

報名采取現場報名確認的辦法進行，每人限報一個崗位，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員于報名截止日期前登陸淮安市洪澤區政府門戶網，下載并填寫《2018年淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員報名表》。報名者須提供以下材料：

(1)《2018年淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員報名表》一份;

(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;

(3)畢業證書、學位證書原件和復印件(應屆畢業生提供學校出具的相關證明);

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網http://www.chsi.com.cn/);

(5)中國學位與研究生教育信息網(學位網http://www.cdgdc.edu.cn/)“學位查詢”頁面截圖的打印件。

(6)近期同底免冠二寸證件照3張;

(7)取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

(8)符合崗位要求“說明”中報考條件的，需提供由所在政府機關或企事業單位出具的工作經歷證明。

現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審查

由2018年淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員領導小組對應聘人員的應聘資格進行審核。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例的崗位，取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2018年11月23日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。

報名成功人員憑本人身份證于2018年11月23日到報名地點領取《筆試準考證》。

(二)專業測試

專業測試主要測試報考人員與工作崗位相匹配的專業素質和能力，專業測試時間：2018年11月24日，考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加專業測試。專業測試滿分100分，60分及以上為合格。

(三)面試

在專業測試成績合格的人員中，根據專業測試人員成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員，參加面試人數不足招聘計劃數3倍的，專業測試成績合格的人員均確定為擬參加面試人選。

面試采用結構化面試進行。面試滿分為100分，60分及以上為合格。

【面試資料】

面試的具體時間、地點另行通知。

(四)綜合成績計算

對面試成績合格的人員計算綜合成績。綜合成績=專業測試成績(70%)+面試成績(30%)。

(五)體檢和考察

按照綜合成績從高到低的順序以及崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員。

體檢由淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員領導小組統一組織。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

體檢合格人員由淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員領導小組按照相關規定組織考察。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位人員中從高分到低分依次進行遞補。

四、聘用和相關待遇

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并在洪澤區政府門戶網站公示7個工作日。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的繼續聘用，不合格的取消聘用資格，個人自謀職業。

2.擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，作自動放棄處理。

3.受聘人員享受同等學歷、職稱的事業單位工作人員工資、福利待遇，按國家勞動法律法規規定繳納各項社會保險，并繳納住房公積金。

4. 實行年度考核制度。每年考核一次，考核合格，繼續享受原待遇，考核不合格或不能勝任崗位工作的人員，解除勞動合同或降為單位一般聘用人員待遇。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用關系，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

洪澤區紀委派駐第一紀檢組：0517-87230508。

本公告由淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0517-87221902 18912059955

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淮安市洪澤區公開招聘智慧城市和網站運維工作人員領導小組

2018年11月8日