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江蘇淮安淮陰師范學院2023年招聘工作人員24人

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  淮陰師范學院2023年公開招聘工作人員公告     淮陰師范學院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于江蘇省淮安市長江西路111號。為更好地選拔優秀適崗人才,淮陰師范學院現面向社會公開招聘優秀管理人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:     一、聘用方式及報考條件     (一)聘用方式     聘用方式為人事代理,工資待遇參照學校事業編制人員執行。     (二)報考條件     1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。     2.遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。     3.適應崗位要求的身體條件。     4.年齡要求:不超過30周歲(1993年1月1日之后出生)。     5.具備報考崗位要求的專業等資格條件(詳見崗位表)。國內應聘人員已取得本科學歷學位,且于2023年7月18日前畢業并取得崗位表要求的學歷學位。國(境)外應聘人員已取得本科學歷學位,且于2023年7月18日前提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。     6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。     二、招聘崗位表   \     注:本次招聘的學科、專業名稱參照 《江蘇省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年版)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》 執行。     三、報名     (一)報名方式     報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址: http://hytc.zp.kooci.net/(淮陰師范學院人才招聘網)。     (二)時間安排     1.報名、照片上傳:2023年7月19日09:00-8月2日16:00;     2.資格初審:2023年7月19日09:00-8月3日16:00;     3.陳述申辯:2023年7月19日-8月3日期間9∶00-16∶00;     4.對初審異議的處理:2023年7月19日09:00-8月4日18:00;     5.繳費確認:2023年7月19日09:00-8月5日12:00。     (三)網上報名時請考生上傳以下材料原件的掃描件(資格審查貫穿公開招聘全過程,在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格):     1.身份證、本科和碩士研究生階段學歷學位證書。國外留學生還須提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》。     2.1號、2號、3號崗位要求中共黨員(含中共預備黨員)的證明須由考生所在黨組織部門出具。     (四)本次公開招聘收取報名費100元,通過初審后的應聘人員在網上繳納報名費100元(開戶銀行:淮安市工行城中支行,銀行賬號:1110010109000050842,匯款備注:姓名+招聘報名費+身份證后四位)。通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。已繳納報名費但因個人原因未參加后續考核者,費用不予退還。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。     (五)網上打印準考證     通過資格初審和繳費確認的應聘人員,請于指定時間到淮陰師范學院人才招聘網下載、打印準考證,準考證下載、打印時間將會在淮陰師范學院人才招聘網頁上公布。應聘人員應按規定的時間下載、打印準考證,否則不得參加筆試考試。打印中如有問題,請與技術部門聯系,聯系電話:13357825227。     (六)報名注意事項     1.學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。     2.各招聘崗位開考比例為1︰3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在淮陰師范學院人才招聘網和淮陰師范學院人事處網站上公告。     3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。     4.有下列情形之一的,請勿報名應聘:     ①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。     ②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;     ③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;     ④2023年8月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

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