淮安
為進一步提升淮陰區招商引資工作專業化和精準化水平，強化招商人才隊伍建設，經研究決定，現面向社會公開招聘淮安高新區招商發展有限公司副總經理8名、招商專員8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘崗位及人數
1.副總經理8名（長期有效）；
2.招商專員8名。
（二）崗位職責
1.副總經理：負責重點優質產業項目的精準招商及簽約落地；負責挖掘、統計、分析有效項目信息；負責所在部門運營管理；完成年度招商引資指標任務；完成領導交辦的其他工作。
2.招商專員：負責圍繞淮安高新區主導產業，進行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進和跟蹤服務；完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求
（一）報名資格要求
1.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，需經常出差，適合男性。其中副總經理年齡不超過45周歲（1978年2月7日以后出生），特別優秀者可適當放寬年齡條件；招商專員年齡不超過35周歲（1988年2月7日以后出生）；
2.具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。使用國（境）外學歷學位報名人員，須于報名前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。全日制“雙一流”院校或取得最近年度ARWU世界大學最高學術排名前200名國（境）外大學學士及以上學位的畢業生優先考慮；
3.不限專業。應聘招商專員崗位的優先考慮與淮安高新區重點發展產業（新一代信息技術、新型裝備制造、綠色食品產業）相關的專業；
4.應聘副總經理崗位人員應具有2年及以上招商工作經驗或基金、證券、投行等金融機構從業經驗。工作經驗計算時間截止到報名當月。
（二）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾被開除公職的；
4.有違紀、違法行為正在接受審查、調查的；
5.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬按照市場化原則，由基本薪酬、崗位績效、項目獎勵三部分組成，按規定繳納五險一金。副總經理年薪面議；招商專員綜合年薪15萬元左右。項目獎勵上不封頂。
聘用人員實行勞務派遣制，一年一聘，試用期2個月，試用期間基本薪酬按80%發放。對于表現突出的，可按規定晉升層級。
四、程序和方法
招聘工作依據公開、公平、競爭、擇優的原則，按照自愿報名、履歷量化考核、資格審查與面試、體檢與考察、公示與聘用等五項程序進行。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2024年2月8日8:30—2024年2月25日17:30
2.報名方式：按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《淮陰區公開招聘招商工作人員報名表》（詳見附件1），并將填寫后的表格（需同時提供電子檔和簽字掃描件）及相關佐證材料（詳見附件2）發送至郵箱huaiangxqzsgs@163.com（以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名）。每名應聘人員限報一個崗位。
3.特別聲明：此公告對應聘副總經理崗位人員長期有效。
（二）履歷量化考核
圍繞專業背景、技能掌握、工作履歷、工作業績、表彰獎勵等維度綜合研判應聘者崗位勝任能力。根據履歷量化考核得分結果，確定進入面試人員名單，并由招聘單位進行通知。
（三）面試
參加面試人員須在面試當天提供報名材料原件進行資格審查，通過資格審查后參加面試。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消面試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
1.副總經理：根據報名情況單獨組織面試，面試時間、地點另行通知。
2.招商專員：集中組織面試，面試時間、地點另行通知。
（四）體檢與考察
由招聘單位組織擬聘用人員進行必要的常規體檢。體檢合格人員進入考察環節，招聘單位根據崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，考察政治品質、道德品行、業務能力、招商引資工作實績等。經研究，相關崗位報名人員中如無合適人選的，可以空缺。
（五）公示與聘用
擬聘用人員名單將在淮陰區人民政府門戶網站及微信平臺上予以公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、其他事項
1.招聘咨詢電話：淮安高新區招商發展有限公司綜合部0517—89736327（工作日上午8:30-11:45，下午14:00-17:30）。
2.監督舉報電話：淮安高新區紀工委0517—80865557。
3.資格復審與面試、體檢、考察時間及地點確定后將通知應聘人員，請應聘人員確保報名表中填寫的聯系方式暢通，如因個人原因未能參加招聘環節的，后果由應聘人員自負。未進入資格復審與面試、體檢、考察范圍的不另行通知。
附件：
職位表.xls
