為建設一支素質優良、結構合理、能夠適應新時代高等教育發展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業的全面發展，學校誠摯地歡迎海內外高層次人才來我校建功立業。

　　一、引進對象及條件

　　(一)杰出人才

　　杰出人才引進分為4類，基本條件分別為:

　　1. 杰出A類：在國內外享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才，如諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際知名獎項的獲得者，中國科學院、工程院院士或與上述人才水平相當的杰出人才。

　　2. 杰出B類：學術造詣高深，在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發展，如海外著名高校(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200)教授、國家級教學名師、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家自然基金創新研究群體帶頭人、國家重大研發計劃項目首席科學家、江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象、國家自然科學獎/國家技術發明獎/國家科學技術進步獎的主要完成人(排名前三)，或與上述人才水平相當的杰出人才。

　　3.杰出C類：在國內外本學科領域獲得較高學術成就，具有本學科扎實的專業知識、前瞻的學術視野，如海外著名高校(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200)副教授、國家級有突出貢獻中青年專家、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”青年項目獲得者、中科院“百人計劃”入選者、國家自然科學基金重大項目負責人、國家社會科學基金重大項目首席專家，或與上述人才水平相當的杰出人才。

　　4.杰出D類：在本學科領域取得較好學術成果，具有較好創新發展潛力，有一定的社會影響力，如江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象、江蘇特聘教授、省教學名師、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者，或與上述人才水平相當的杰出人才。

　　(二) 青年英才

　　具有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過40周歲(具有正高職稱可放寬到50周歲)，且符合當年博士引進分檔的具體條件。特別優秀的青年英才博士的評價標準實行“一院(學科)一策”。

　　1.A+檔博士

　　(1)本科畢業于海內外高水平大學。博士畢業于海外著名高校(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP200)，或中科院、社科院，或教育部公布的第一輪“一流大學”建設高校(A類)。

　　(2)成果達到《淮陰工學院2023年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。

　　2.A檔博士

　　(1)本科畢業于海內外高水平大學。博士畢業于海外知名高校(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP500)，或中科院、社科院，或教育部公布的第一輪“一流大學”建設高校、教育部公布的第二輪“一流學科”建設高校且攻讀博士學位學科為“一流學科”。

　　(2)成果達到《淮陰工學院2023年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。

　　3.B檔博士

　　(1)本科畢業于海內外高水平大學。博士畢業于海外知名高校(泰晤士報、QS、US News全球排名TOP800)，或具有博士學位授予權高校。

　　(2)成果達到《淮陰工學院2023年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。

　　4. C檔博士

　　(1)博士學位攻讀學科為我校緊缺學科，博士畢業于具有博士學位授予權高校。

　　(2)成果達到《淮陰工學院2023年引進青年英才博士評價標準一覽表》要求。

　　5.D檔博士

　　博士所讀專業為我校緊缺專業，博士畢業于具有博士學位授予權高校。

　　(三)緊缺人才

　　具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲，須滿足以下條件中的1項：

　　1.近5年主持省部級科研項目1項以上;或獲得省部級科技進步(省部級哲學社會科學)一等獎排名前五，或二等獎排名前三，或三等獎排名前二;或獲得國家教學成果獎排名前五、省級教學成果獎特等獎排名前五、一等獎排名前三、二等獎排名第一。

　　2.近5年以第一作者在核心期刊上發表代表作理工類5篇、文史類8篇以上;或獲得授權發明專利2項(排名第一)。

　　3.具有省級以上人才項目或列入省級以上人才培養計劃。

　　4.學校發展急需，具有豐富實踐應用背景，經考核確認具有某一方面專長的專業技術人員，或在社會、文化、藝術、體育等領域取得業界公認突出業績的優秀人才。

　　(四)創新團隊

　　1. 創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要，成員組成一般為3-6人。

　　2. 創新團隊領軍人才一般應是知名學者(省級以上高層次人才或國家重大項目主持人)，身體健康，有開闊的視野和胸懷;學術造詣深厚，取得國內外同行公認的成果。

　　3. 創新團隊成員有一定的學術造詣，與團隊領軍人才學科關系密切，原則上具有博士學位。

　　二、引進待遇

　　注：

　　1.列入學校緊缺學科且符合學校青年英才A(A+)檔博士引進條件的購房補貼基礎部分增加10萬元，列入學校緊缺學科且符合青年英才B檔博士引進條件的購房補貼基礎部分增加5萬元。

　　2.青年英才A+檔、A檔博士配偶具有碩士學歷學位的以人事代理方式安排工作的，購房補貼基礎部分減少20萬元。

　　三、考核管理

　　引進人才全部實行“六年兩個考核期”的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才經省人力資源和社會保障廳編制批復之日起(人事代理身份的博士以聘用合同約定時間起算)，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期;滿6年進行全面期終考核，為第二個考核期。引進的青年英才在6年終期考核時根據考核標準進行考核(詳見《淮陰工學院高層次人才引進與管理辦法(修訂)》)，引進待遇兌現與考核結果掛鉤。

　　引進人才購房補貼基礎部分分三次發放，首次在聘用合同簽訂并正式入職后發放60%，其余兩次(分別按20%、20%發放)均根據考核結果發放，考核任務績效部分根據考核任務完成情況累加發放。

　　引進人才科研啟動費的撥付分兩次進行。學校與引進人才簽訂聘用合同并正式入職后，撥付70%科研啟動費，引進人才中期考核合格后，撥付剩余的30%科研啟動費。科研啟動費按我校引進人才科研經費管理辦法的有關規定進行管理和使用。

　　引進的其他人才和創新團隊參照考核標準，一人一議，確定具體考核標準，考核標準均作為聘用協議的內容。

　　四、其他

　　1. 應聘人員需提供下列材料：

　　(1)《淮陰工學院招聘工作人員報名表》

　　(2)個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等掃描件或復印件;應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等掃描件或復印件。

　　2.應聘人員可將相關材料郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處或通過電子郵件發送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn。

　　郵政編碼：223003聯系電話：051783591175

　　聯系人：楊老師(或與需求信息表中相關部門負責人聯系)

　　五、高層次人才需求信息

部門 （單位）	學科	專業（方向）	學歷學位	聯系方式	備注
機械與材料工程學院	機械工程	機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、模具設計與制造（方向）、機器人工程（方向）	博研	高榮 ggrr7012@163.com 0517-83559041
	材料科學與 工程	材料加工工程、生物醫用材料（方向） 、模具設計與制造（方向）
	動力工程及工程熱物理	流體機械及工程、化工過程機械
	力學	工程力學
	控制科學與 工程*	檢測技術與自動化裝置、機器人技術（方向）
自動化 學院	控制科學與工程*	控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制、檢測技術與自動化裝置、系統工程	博研	王業琴wangyeqin@hyit.edu.cn 0517-83559070
	電氣工程*	電力電子與電力傳動、電機與電器、電力系統及其自動化、電工理論與新技術、高電壓與絕緣技術
	儀器科學與 技術	測試計量技術及儀器、精密儀器及機械
	電子科學與 技術	電路與系統
	信息與通信 工程*	通信與信息系統、信號與信息處理等
電子信息工程學院	電子科學與 技術	物理電子學、固體電子學、電路與系統	博研	劉磊11090023@hyit.edu.cn 13776702485
	光學工程	光學工程
	信息與通信 工程*	通信與信息系統、信號與信息處理
	控制科學與 工程*	模式識別與智能系統
	計算機科學與技術*	軟件工程技術
計算機與軟件工程學院	計算機科學與技術*	計算機軟件與理論、計算機應用技術、物聯網工程	博研	陳曉兵chenxiaobing@hyit.edu.cn 13861595282
	軟件工程*	軟件工程理論與方法、軟件工程技術
	控制科學與 工程*	模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置
建筑工程學院	土木工程	土木類專業（巖土工程、結構工程等、工程力學、市政工程、道路與鐵道工程、交通運輸工程），材料科學與工程，無機非金屬材料，文化遺產學、科學技術史，環境工程，氣象工程	博研	董云dyun@hyit.edu.cn 13905236279
	建筑學*	建筑學、建筑史、風景園林
	城鄉規劃	城鄉規劃、測繪科學與技術、地理學、土地資源管理
化學工程學院	環境科學與 工程	環境工程	博研	張強華zhangqh@hyit.edu.cn 13852336933
	材料科學與 工程	高分子材料與工程
	藥學	制藥工程、中藥學（本科專業為制藥工程）、藥學（本科專業為制藥工程）
礦鹽資源深度利用技術國家地方聯合工程研究中心	化學工程與 技術	精細有機合成、色譜分離與分析、化工過程模擬與優化	博研	洪坤 khong@hyit.edu.cn 0517-83559565
	材料科學與 工程	新能源材料與技術、化工新材料
生命科學與食品工程學院	生物工程	生物工程、發酵工程、生物化工	博研	王朝宇biowzy@hyit.edu.cn 0517-83559126
	食品科學與 工程	食品科學與工程、食品質量安全
	農學	作物學、植物保護、園藝、園林、景觀園林
交通工程學院	交通運輸工程*	交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵路工程、載運工具運用工程、交通管理、物流管理	博研	包旭baoxu@hyit.edu.cn 13515231228
	機械工程	車輛工程、動力機械及工程（發動機）
管理工程學院	管理科學與工程*	物流工程與管理、供應鏈管理、商務智能與數字商務、運籌與控制、決策與博弈、預測與評價、智能優化、數據科學與管理、系統科學與工程、應用統計、工程經濟、信息管理	博研	崔杰cuijie@hyit.edu.cn 手機（微信號）： 13951479902
	交通運輸工程*	交通運輸與物流工程、交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理
	土木工程、水利工程	土木工程、巖土工程、結構工程、水文學及水資源、水力學及河流動力學、水利水電工程、港口海岸及近海工程、工程管理、工程造價
商學院	管理學*	會計學（或審計學、統計學）、財務管理（或審計學、統計學）、工商管理類、電子商務	博研	劉滿成 liumancheng@hyit.edu.cn 手機（微信）：13094915180； 0517-83591183
	經濟學*	經濟與金融、國際經濟與貿易
數理學院	數學*	應用數學、計算數學、運籌學與控制論、概率論與數理統計、系統工程	博研	周廣宏 hyzgh@163.com 0517-83559043
	物理	凝聚態物理、光學工程
	經濟學*	國際貿易學、金融學、產業經濟學、國民經濟學、財政學、區域經濟學、統計學、數量經濟學、勞動經濟學、政治經濟學、國防經濟學
	計算機科學與技術*	計算機軟件與理論、計算機應用技術、物聯網工程
	軟件工程*	軟件工程理論與方法、軟件工程技術
人文學院	公共管理*	行政管理、公共事業管理	博研	田萍 tianping@hyit.edu.cn 0517-83591150；13511557251
	社會學*	社會學、社會工作
	中國語言文學	中國語言文學、漢語國際教育、 秘書學
	心理學	心理學、應用心理學
	法學	法學
	政治學	政治學、政治學與行政學
外國語學院	外國語言文學	英語語言文學*、俄語語言文學、日語語言文學	博研	孫建光 sjg@hyit.edu.cn 0517-83559959
設計藝術學院	藝術學*	數字媒體藝術、影視動畫、視覺傳達設計、產品設計、交互設計、環境設計、風景園林	博研	張光祥 215344717@qq.com 13651544420
	工學	數字媒體技術*、計算機科學與技術*、工業設計*
馬克思主義學院	馬克思主義 理論*	不限	博研	楊滿仁 11000012@hyit.edu.cn 0517-83591152 劉娟138 52309033
	政治學	不限
	哲學	不限
應用技術學院	機械工程	機械電子工程	博研	王紀忠 hgxjz@hyit.edu.cn 051783559302，1395231687 7
	園藝學	園藝
	工商管理*	財務管理
體育教 學部	體育學	教育訓練、運動人體	博研	程昕cxin@hyit.edu.cn 0517-83591059
	表演影像學	舞蹈學
國際教育學院	中國語言文學	漢語國際教育	博研	劉玉君liuyujun@hyit.edu.cn 13915115800 0517-83559776
蘇北發展研究院	經濟學*、管理學*	區域經濟學、企業管理	博研	史修松 shixiusong@hyit.edu.cn 13770398156	其他專技崗位
高教所、學報編輯部	教育學	教育學相關專業	博研	翟明女 Wangping123@hyit.edu.cn 0517-83591037	其他專技崗位
工程訓練中心	材料科學與工程	材料類相關專業	博研	楊權權gcxlzx@hyit.edu.cn 0517-83559323	其他專技崗位

　　注：標*學科為學校緊缺學科。