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淮安市玖信市政環保工程有限公司招聘公告

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淮安市玖信市政環保工程有限公司為淮安區國有獨資企業(宏運市政下屬子公司),主營業務為市政建設維護、電力通信工程、標識標牌安裝、園林綠化工程施工和養護、環境工程施工、水電安裝和淮安經濟開發區內各類應急和小型施工維修工程等多項業務。現因業務發展需要,面向社會公開招聘13名企業管理人員,現將招聘工作有關事項公告如下:

一、招聘原則

遵循公平、公開、公正的原則,擇優錄用。

二、招聘崗位、人數及條件

環保管理崗1名、項目管理崗1名,安全管理崗1名,造價測算崗1名,智能制造崗2名;財務管理崗2名,電力工程設計崗1名,工勤崗4名。

三、資格條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;熱愛基層工作,能吃苦耐勞,有奉獻精神;

3.適應崗位要求的身體條件,年齡要求以崗位信息表中注明的為準;

4.具備《招聘崗位信息表》中要求的其他資格條件;

5.熟練掌握計算機應用技能,有較強的文字寫作和工作協調能力;

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的,不得應聘:

1.現役軍人,普通高校在讀人員;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

四、招聘方式及薪酬待遇:

(一)招聘方式

采取資格預審、筆試、面試、政審和體檢方式進行(工勤崗人員如未達到開考比例(1:5)只參加資格預審、面試、政審和體檢)。資格預審與報名同時進行,4月12日下午5點前完成預審。實際報名人數達不到開考比例(1:3)的,將相應核減招聘計劃。工勤崗筆試方向為綜合能力測試,其他崗位筆試主要考核專業知識方向,面試采用結構化面試,筆試占比40%,面試占比60%。

資格預審合格者按電話通知領取準考證參加筆試,筆試后將根據成績通知符合條件的應聘人員參加面試(筆試、面試均采用百分制,時間及地點,另行通知)。面試后按照總成績排名和崗位需求人數1:1進入政審,綜合評定后擇優錄取并組織體檢。應聘人員體檢合格的,由公司安排到相關崗位試用,試用期不超過3個月,試用期滿合格者,簽訂正式勞動合同,工作及休息時間依照國家相關法律規定執行。如政審體驗不合格,按照總成績從高分到低分依次遞補。

(二)薪酬待遇

1、工作地點:江蘇淮安經濟開發區

2、薪酬待遇:環保工程師、項目經理、造價工程師、安全管理員、電力工程設計師、智能制造工程師崗位設定基本工資,根據項目和業績計算績效。總體工資參照淮安區事業單位現有工資水平,繳納“五險一金”。

會計出納崗位工資3500-4000元/月,設工齡工資,繳納“五險一金”。

工勤崗位工資3000元/月,設工齡工資,繳納“五險”。

(三)公示、聘用

1.公示:確定錄用的人員名單,將在淮安人才網進行公示。公示期五個工作日。

2.聘用:公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理聘用手續。若被聘用人員沒有在規定時間內到崗的視為自動放棄,按總成績從高到低依次遞補。

3.勞動合同簽訂及待遇:國有企業管理人員與聘用單位簽訂勞動合同,并按照《勞動合同法》相關規定,繳納社會保險,繳費標準按照政策規定執行,由單位和個人共同負擔,試用期三個月,試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用,試用期考核不合格者,予以解聘。

(四)、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員,按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:0517-85201859、0517-85201509。

五、報名相關事項:

1、報名時間:本公告發布起至4月12日止,具體時間為上午9:00-11:00,下午2:00-5:00(節假日和法定假日除外);

2、報名地點:淮安區華西路18號江蘇淮安經濟開發區管委會709室,報名費用100元(資格預審未通過者帶收據退還報名費);

3、報名者應提供以下資料:有效期內二代身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)、相關從業資格證書原件、復印件和近期同底免冠二寸證件彩照2張及相關從業經歷證明材料及社保繳費證明;

4、應聘人員在現場報名同時,將工作簡歷和相關證書電子版,通過電子郵件發送至:hasjxsz@126.com(郵件主題格式統一為“淮安市玖信市政環保有限公司+姓名+應聘崗位);

5、聯系人:孫中林電話:0517-85201796,手機:15896430313。

6、本公告由淮安市玖信市政環保工程有限公司負責解釋。

2019年3月25日

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