淮安市宏信國有資產投資管理有限公司成立于2015年11月，為淮安市淮安區人民政府直屬的國有獨資企業，主體信用評級為AA+，注冊資本為70億元，總資產超1500億元。公司功能定位為淮安區綜合服務型城市運營商、城市資源統籌者、城市更新運營主力軍。目前與淮安市宏信產業投資發展有限公司、淮安市淮安區城市資產經營有限公司合署辦公，下轄包括楚韻文旅集團、宏信建設集團、宏信資產集團、宏盛金控集團、糧食集團、保安公司、經濟適用房開發公司、水利建筑公司、玖信公司、蕭湖大酒店、興淮港口等多個實體化經營子企業，現有職工2000余人。

近年來，公司圍繞“強國企運營，防各類風險，抓招商質效，守廉潔底線”工作目標，大力發展城市開發建設、資產經營、投融資和金融服務等主責主業，著力打造成為淮安區龍頭、淮安市一流、江蘇省知名的企業集團，做一家體現社會責任、值得各界信賴的國有企業，為淮安“綠色高地、樞紐新城”、長三角北部現代化中心城市建設貢獻力量。

現因業務發展需要，集團公司及下屬子公司決定面向社會公開招聘14名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位具體要求詳見附件1《宏信國投及下屬子公司2025年第二批公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘原則

公開招聘、公平競爭、人崗匹配、擇優聘用。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。

（二）遵紀守法，品行良好，無違法犯罪記錄，具有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感。

（三）具備崗位所需的身體條件及心理素質。

（四）具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業和其他資格條件（詳見《崗位表》），專業類別參考《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行。相關資格證書須于報名截止時間（2025年3月3日17:30）前取得。

（五）2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得畢業證書、學位證書，國（境）外高校畢業生還須在2025年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（六）具備法律法規規定的其他條件。

（七）有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人、普通高校在讀非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

4.不具備崗位所需的身體條件及心理素質；

5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

6.在“信用中國”網站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單；在人民銀行征信系統中，有嚴重個人信用問題的；

7.有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。

四、招聘程序及辦法

（一）報名與資格審查

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2025年2月25日—3月3日（工作日上午8:30-11:45，下午14:00-17:30）。

3.報名地點：淮安市淮安區翔宇大道1007號宏信大廈19樓人力資源部。

4.咨詢電話：0517-87032322。

5.報名要求：

（1）應聘人員須在規定時間內報名，每人限報一個崗位；

（2）應聘人員須對照所報崗位要求，如實填寫并提供崗位要求的各項材料，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。

6.報名材料：

（1）《應聘人員報名表》（見附件2，附本人近期免冠正面二寸彩色照片，填寫后打印簽字）；

（2）《應聘人員自我評價》（見附件3，填寫后打印簽字）；

（3）《應聘人員誠信承諾書》（見附件4，打印簽字）；

（4）本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網www.chsi.com.cn下載打印）；國（境）外高校畢業人員還需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

（5）2025年應屆畢業生另需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》；

（6）本人近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料原件和復印件，有工作經歷的，需提供工作經歷證明【企業職工基本養老保險權益記錄單（江蘇省人社廳網辦大廳注冊后查詢打印）、勞動合同、單位出具的工作經歷證明等其他證明材料】原件和復印件；

（7）與崗位要求的各類專業技術資格（職稱）、職業資格證書以及能夠證明個人能力的其他相關材料原件和復印件。

應聘人員需同時將上述（1）至（7）項報名材料（電子檔及掃描件）以壓縮包形式發送至郵箱：hahxgtgs@126.com，郵件標題和壓縮文件格式為：姓名-應聘單位-應聘部門/子公司-應聘崗位-聯系電話。若應聘人員只發送報名材料至郵箱未在規定時間內到現場報名，視為無效報名。

7.資格審查：

根據招聘條件對應聘人員的報名資格進行審查，符合條件的收取《應聘人員報名表》及相關報名材料。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。

本次招聘崗位開考比例原則上為1:3，即崗位計劃數與該崗位報名通過資格審查人數之比達到1:3可以開考，若崗位應聘人員達不到開考條件，核減相應崗位。

（二）適崗評價

對報名成功人員進行適崗評價，依據應聘人員提供的學習經歷、工作履歷、崗位實績、專業匹配度、獲獎情況等進行評價打分。

適崗評價滿分為100分，60分及以上為合格。

（三）筆試（針對綜合文字崗單獨設置，其他崗位不涉及）

在適崗評價成績合格的人員中，按照適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數5倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定進入筆試人選。若擬參加筆試人數與崗位實際招聘人數之比達到3倍但未達到5倍的，適崗評價成績合格的所有人員均進入筆試。

筆試時間、地點另行通知。

筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（四）面試

除綜合文字崗以外的其他崗位：在適崗評價成績合格的人員中，按照適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定各崗位進入面試人選。擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，適崗評價成績合格的所有人員均進入面試。應聘人員因個人原因導致不能參加面試或放棄面試的，按照適崗評價成績從高到低遞補。

針對綜合文字崗這一崗位：在筆試成績合格的人員中，按照筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定進入面試人選。擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格的所有人員均進入面試。應聘人員因個人原因導致不能參加面試或放棄面試的，按照筆試成績從高到低遞補。

面試時間、地點另行通知。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（五）體檢

除綜合文字崗以外的其他崗位：在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按照面試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

針對綜合文字崗這一崗位：在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按照總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

體檢參照公務員錄用的體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

對體檢合格人員進行考察，根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的崗位要求，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考聘用后構成回避關系的崗位等方面的情況。

五、公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示。公示期為3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用手續。

擬聘用人員已與相關單位簽訂勞動合同或聘用協議（就業協議）的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

在公示結束后，對在體檢、考察、公示環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因造成招聘崗位出現缺額的，在該崗位的面試成績（綜合文字崗按照總成績計算）合格應聘人員中按照從高分到低分順序依次遞補進入體檢，體檢合格的進入考察。通過考察人員確定為擬聘用人員。

被聘用人員試用期為2個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理轉正手續。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

六、其他事項

應聘人員須仔細閱讀本招聘公告，一旦報名即視同對本招聘公告的認可。

應聘人員須對所投遞材料的真實性負責，不得隱瞞或錯誤填寫報名表上要求填報的事項。如隱瞞、錯誤填報，一經發現，如在錄用之前，則取消資格；如在錄用之后，則終止與應聘人員勞動合同，應聘人員退還工作期間從本公司所得錢物。本公司保留就應聘人員的上述行為在本公司及關聯單位公布的權利。