淮安
【導讀】今日招聘網社區工作者考試頻道同步鐵嶺市清河區人民政府發布：2023年遼寧鐵嶺市清河區公開選任清河區籍大學生到村工作人員18名,為加強村級帶頭人隊伍建設，全面推進基層社會治理，加速鄉村振興人才集聚，吸引鼓勵有理想、有意愿、有知識、有能力的清河區籍高校畢業生返鄉創業，助力鄉村振興。經研究決定，面向社會公開選任清河區籍大學生到村工作人員18名，現將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!
為加強村級帶頭人隊伍建設，全面推進基層社會治理，加速鄉村振興人才集聚，吸引鼓勵有理想、有意愿、有知識、有能力的清河區籍高校畢業生返鄉創業，助力鄉村振興。經研究決定，面向社會公開選任清河區籍大學生到村工作人員18名，現將有關事項公告如下：
一、選任條件
(一)基本條件
1.清河區戶籍，或配偶為清河區戶籍且本人在清河區居住一年以上，年齡20周歲以上、30周歲以下〔1992年5月17日(不含)至2003年5月17日(含)期間出生〕;退役軍人年齡可放寬至35周歲〔1987年5月17日(不含)以后出生〕;
2.具有大專及以上學歷(2023年7月31日前取得)，專業不限;
3.擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風踏實，吃苦耐勞;
4.有理想抱負，熱愛“三農”工作，有志于長期扎根農村，熱心為農民群眾服務;
5.具有一定的組織協調能力和語言、文字表達能力;
6.身心素質條件好，能夠適應農村工作與生活的需要;
7.同等條件下，報考本人或配偶出生地、成長地所在村的大學生畢業生或退役軍人優先錄用。
(二)有下列情形人員不予選任
1.受到行政、刑事處罰或開除公職的;
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.參加過邪教組織或非法宗教的;
5.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;
6.受到黨內警告、行政警告及以上處分的;
7.存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“十不選”情形之一的;
8.不能正常履職及法律法規規定不得聘用的其他情形。
凡弄虛作假者，取消選任資格。
二、招聘崗位和報名方式
(一)崗位
在清河區張相鎮、楊木林子鎮、聶家滿族鄉的行政村中確定18個崗位(崗位計劃表附后，見附件1)。
(二)報名方式
1.報名時間：2023年5月18日—5月26日，上午9:00-11:00、下午2:00-4:00。(周六、周日除外)
2.報名地點：清河區人力資源市場(世紀廣場西北門市)。
3.聯系電話：024-72118666。
4.報名及須知：本次招聘報名方式為現場報名，不接受網上和其它形式報名。
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5.報名所需材料：
(1)《鐵嶺市清河區2023年公開選任清河區籍大學生到村工作人員報名登記表》2份及同版1寸照片2張;
(2)戶口本原件及戶口本首頁、本人頁復印件1份。配偶為清河區戶籍的需提供結婚證，及配偶戶口本原件和首頁、本人頁復印件1份;
(3)身份證原件及復印件1份;
(4)畢業證原件及復印件1份;
(5)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
(6)準考證在鐵嶺市清河區人民政府網自行下載打印填寫并粘貼照片(與報名信息登記表同版);
(7)承諾書1份(簽字手簽并按手印)。
三、考試時間、地點
考試時間和地點另行通知，具體事宜以鐵嶺市清河區人民政府官網(www.tlqh.gov.cn)公告為準，請登錄鐵嶺市清河區人民政府官網查詢。
四、招聘方式
考試內容分筆試和面試。
1.筆試滿分為100分。筆試內容請參考提供的《復習資料》，根據筆試成績，原則上按招聘計劃數1：2的比例確定進入面試人選，如報名人數少，達不到規定的比例，參加筆試人員可直接進入面試。比例內末位總成績并列的全部進入面試人選。
2.面試滿分為100分。由工作人員統一組織考生抽簽，確定面試順序。面試主要測評報考人員的綜合素質，面試采用百分制計分，每名面試人員的面試時間為10分鐘，面試成績由考官現場打分，采取去掉一個最高分、去掉一個最低分后綜合計算平均分數。
3.計分方式按筆試、面試各50%的比例，計算總成績，保留2位小數?？忌绻霈F總成績相同的情況，按面試成績高者錄用。
五、體檢
擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理。體檢時間和地點另行通知。
六、考察政審
體檢合格人員為考察對象，用人單位對考察對象進行政審?？疾鞂ο髴敺e極配合考察工作，客觀真實反映實際情況。考察結束后，形成考察報告，并明確考察意見，考察結果按權限報人社部門備案。考察中發現有不符合聘用條件，取消聘用資格。
七、公示
對筆試、面試、體檢、考察政審合格的擬錄用人員進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的，辦理見習等相關手續。
八、崗位安置、工薪待遇和管理方式
(一)以鄉(鎮)為單位，按照參加崗位分配人員戶籍所在村為第一原則進行到村工作崗位分配，每村分配1名擬選任人員。同一戶籍所在村參加崗位分配人員超過1人的，總成績最高的分配在戶籍所在村，總成績并列的，面試成績高的排序在前;總成績、面試成績均相同的，由區委組織部安排加試決定留村人選。未分配在戶籍所在村人員由區委組織部在全區范圍內調劑。不服從崗位分配的，視為放棄選任資格，按照總成績從高到低順序，從面試合格人員中依次遞補。
(二)相關待遇和考核管理
1.任期三年，見習期3個月(發放見習補貼)，3個月內本人如不適應工作可以提出辭職，選任單位可以依據考試名次進行遞補。見習期結束后，各鄉(鎮)委托第三方與選任人員簽訂勞動合同，任職期間工資為每月2500元(含五險個人繳納部分和交通補貼)，工資全額納入區級財政預算，由區財政部門按月撥付至各鄉(鎮)負責發放。選任人員列入組織、人事部門基層干部培訓計劃，參照村黨組織書記培訓模式開展各類培訓。
2.選任人員由鄉(鎮)黨委負責日常管理，納入村“兩委”干部管理范疇。選任人員要確保在村在崗，一律不得抽調到鄉(鎮)和區直機關事業單位工作。選任人員每半年要將思想動態及工作開展情況形成書面報告，報送鄉(鎮)黨委。選任人員在村工作期間黨(團)組織關系轉至所在村，任期內申請加入黨組織的，按規定程序發展培養。
3.對選任人員實行年度工作評定，分為“優秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個等次，并將考核結果作為繼續使用、評先選優的主要依據。對工作成績顯著、貢獻較大、群眾評價高，任職期間考核等次為“優秀”的，特別是在發揮基層黨組織領導核心作用，推進基層社會治理創新、發展壯大村級集體經濟、發揮黨建引領作用推動鄉村振興等方面成效明顯且符合村“兩委”班子任職條件的選任人員，根據所在村“兩委”班子配備實際，優先推選為村“兩委”班子成員人選并進行重點培養，同時在評先選優中優先推薦。對于依據法定程序當選村黨組織書記的，可按國家相關規定參加村黨組織書記考錄事業編及公務員考試。任期內當選村“兩委”班子成員后相關待遇取相應村干部工資與選任人員工資中就高執行。任職期間表現特別優秀，但因村“兩委”班子職數問題未進入村“兩委”班子的，列入村“兩委”后備干部人才庫進行重點培養，選任期滿后(居住在村里1年以上)，可以參加村“兩委”換屆選舉。
4.對在崗率不高、工作不積極、群眾信任度低、不能勝任工作的或在工作期間發生違紀違法行為的，以及自愿退離崗位的，終止選任資格，并辦理相關離職手續。
九、其他
1.《復習資料》(下載郵箱qhrsjsyglg@163.com,密碼：72115125)
2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果考生自負。
3.在招聘期間，如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
本公告未盡事宜由清河區委組織部、區人社局研究決定。
中共鐵嶺市清河區委組織部
鐵嶺市清河區人力資源和社會保障局
2023年5月17日
