淮安
■通訊員 閆曉菲
本報訊 今年來，淮安區發改委認真貫徹落實國有企業管理等規定，結合淮安區糧食購銷企業發展和工作實際需要，積極從基層選聘年輕人才，優化糧食隊伍結構，更好服務糧食產業發展。
突出公平公正。該委制定選聘工作方案，嚴格按照公開報名、資格審查、統一面試、考察、公示、聘用等程序統籌推進選聘工作，并會同區人社局組織實施，堅持一個標準招人、一張卷子選人、一把尺子量人。
突出“精干管用”。發改委面向基層庫、所，明確招聘條件，采取“先定崗后定人”的方法，公開選聘國企工作人員。通過“設置特定崗位與明確招聘條件”的方式，委托市考試中心選擇具有資質的教官組成面試組并擬定面試題目，確保把“精干管用”的基層庫、所工作人員充實到糧食購銷隊伍。
突出優化結構。發改委堅持以育為先，以管為要，加大對新選聘工作人員的培訓力度，加強跟蹤培養，推進糧食購銷隊伍專業化建設。重點抓好職業道德、政策法規、業務技能和社會工作理念等方面的培訓，幫助盡快適應角色轉變，切實提升年輕同志干事創業能力，在糧食系統建立良好的用人導向和制度環境。 2021-05-26 00:00:00:014805101淮安區發改委面向基層選聘糧食購銷人才/enpproperty本文來源：淮安日報
