思維導圖趣味入門課醫療薪資待遇查詢各地醫療輔導課

統考面試課程備考先鋒營薪資待遇查詢

（一）筆試

1、筆試內容

筆試內容為招聘崗位相關專業知識，筆試不指定復習用書?？偡譃?00分，60分及以上為合格?！秿徫槐怼分型粛徫粓竺晒θ藬挡蛔銔徫粚嶋H招聘人數5倍（含）的，免除筆試環節。

2、筆試時間

2022年6月18日（星期六，下午14：30 -15：30）

3、筆試地點及要求

詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到達考點參加筆試，應聘人員遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

4、成績公布

筆試成績在淮安市第二人民醫院網站公布。

（二）資格復審與面試

1、面試人選確定

在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入），若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格初審并已繳費的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2.資格復審

由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人有效期內二代身份證、學歷學位證書（2022年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2022年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等，對不能按上述要求按時提供有關證件原件、資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬參加面試人選范圍）。資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。進入面試人員名單在淮安市第二人民醫院網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3、面試

（1）面試時間、面試地點：另行通知。

（2）面試要求：面試采取專業化面試方式，面試內容為應聘崗位相關知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

（3）總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%；免筆試的崗位，總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市第二人民醫院網站上公布。

（四）體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例（末位總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，加試專業知識，取專業知識成績高者；下同）確定進入體檢范圍人員，并在淮安市第二人民醫院網站上公布。

體檢前，應聘人員如為在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

因考生個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市第二人民醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的崗位，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

報名咨詢電話：

淮安市第二人民醫院人事處：0517-80871606

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮市衛生健康委員會：0517-80831677

淮安市人力資源和社會保障局 ：0517-83671213

淮安市第二人民醫院監督審查室：0517-80871609

本公告由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2022年淮安市第二人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表

2.2022年淮安市第二人民醫院公開招聘專業技術人員報名表

淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組

2022年6月6日

原標題：2022年淮安市第二人民醫院公開招聘專業技術人員公告

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16540128/1654498951997wvhibox3.html

關注江蘇衛生人才招聘微信公眾號(jsylzpks)及時掌握招考資訊!