為加強全縣村（居）干部隊伍建設，經研究，決定公開招考一批赴村（居）工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招考計劃（請點擊鏈接查看詳情）

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二、招考條件

1.a類考生面向全日制大專或國家教育部門承認的本科及以上學歷、35周歲以下（1983年8月31日以后出生），本人或父母須具有報考鎮（街道）戶籍。

2.b類考生面向退役士官、能人大戶。退役士官要求高中以上文化程度、40周歲以下（1978年8月31日以后出生），本人須具有報考鎮（街道）戶籍；能人大戶要求高中以上文化程度、40周歲以下（1978年8月31日以后出生）、有創業項目且投資總額不低于30萬元，本人須具有報考鎮（街道）戶籍。

3.政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛農村基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

有下列情形之一的，不得報考：

1.受過黨紀、政紀處分或者有違法犯罪記錄的。

2.存在“村霸”或者涉黑涉惡問題的。

3.因違紀違法正在被相關部門處理的。

4.其他不適宜作為工作人員的情形。

考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

三、招考程序及方法

（一）報名

考生按照崗位實際招考人數1:3的比例開考，考生只能選擇一個崗位進行報名，報考資格審核通過的，不得再改報其他崗位。報名結束后，達不到開考比例的崗位，則相應核減招考計劃。

高校畢業生考生報名時請攜帶本人畢業證書及復印件、戶籍證明等材料，身份證原件及復印件2張，本人1寸免冠照片2張。

退役士官考生報名時請攜帶本人畢業證書及復印件、政審表復印件、退出現役登記表復印件、士官退出現役證、戶籍證明等材料，身份證原件及復印件2張，本人1寸免冠照片2張。

能人大戶考生報名時請攜帶本人畢業證書及復印件、戶籍證明、創業項目證明等材料，身份證原件及復印件2張，本人1寸免冠照片2張。

報名時，需填寫《金湖縣赴村（居）工作人員招考報名表》、簽訂無違法違紀失信行為承諾書。

報名時間：2019年8月6日至8月20日，上午8:30-11:45，下午2:30-6:00。

考生報名地點、聯系電話：

1.黎城街道黨工委組織科，聯系電話：18360920140、13505232922

2.戴樓街道黨工委組織科，聯系電話：13951269326、15896182580

3.金北街道黨工委組織科，聯系電話：15152565159、13905232744

4.金南鎮黨委組織科，聯系電話：18360993330、13813315095

5.塔集鎮黨委組織科，聯系電話：18888123808、13813333093

6.銀涂鎮黨委組織科，聯系電話：13401828086、13390804042

7.前鋒鎮黨委組織科，聯系電話：15952329779、15152830507

8.呂良鎮黨委組織科，聯系電話：18861002686、15851777539

（二）筆試

考試范圍：公共基礎知識、黨建業務、涉農政策等。采用閉卷方式，試卷總分100分，分a、b兩套，a套試卷面向高校畢業生，b套試卷面向退役士官、能人大戶。

考試時間、地點：2019年8月下旬（具體時間、地點另行通知）。

筆試由縣委組織部、縣人社局組織實施，考試成績在金湖黨建網上公示。

（三）面試

1.面試人選的確定：在報考同崗位人員中，按考生筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招考人數3倍的比例（末位成績并列的考生一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招考人數之比不足3倍的，參加筆試人員均確定為擬參加面試人選。

2.面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結構化面試方式，總分為100分。面試成績當場通知考生。

3.面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和通知書按照規定的時間到考點參加面試。

面試成績不設合格線，但對未形成競爭的崗位，考生面試成績必須在60分以上，方可進入下一個招考程序。

面試由縣委組織部、縣人社局組織實施。

（四）總成績計算方法

考生總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%，筆試成績、面試成績以及合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理，總成績相同的，按照面試成績高低順序排序。

總成績在金湖黨建網上公示。

同等條件下，具有中共黨員身份的優先。

（五）考察（政審）

在報考同崗位人員中，按考生總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招考人數1:1的比例確定考察（政審）名單。考察（政審）由縣委組織部組織各鎮（街道）黨（工）委、縣退役軍人事務局、縣農業農村局、縣公安局等相關部門實施。

（六）體檢

考察（政審）合格人員由縣委組織部、縣人社局統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

（七）公示

擬錄用人員公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

在考察（政審）、體檢、公示等環節因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按該崗位考生總成績從高分到低分的順序進行遞補，每個崗位只遞補一次。

四、聘用管理及待遇

公示無異議后，由各鎮（街道）與錄用人員簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期1個月。首次聘用期滿由各鎮（街道）組織考核，經考核合格的人員，續簽勞動合同。考核不合格者予以辭退。試用期內工資按本地城鎮職工最低工資標準（1620元/月）執行。試用期滿考核合格后，在鎮（街道）一辦五局一中心掛職鍛煉的，按照同等崗位鎮聘人員待遇執行；到村（居）任職的，按照《關于提高全縣涉農村（居）干部待遇的實施意見》（金辦發[2018]83號）文件有關規定執行。

本簡章由中共金湖縣委組織部負責解釋。

中共金湖縣委組織部

2019年8月5日

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