為深入貫徹落實中央和省委、市委關于加強村（社區）干部隊伍建設的有關要求，進一步拓寬村（社區）黨組織書記發展通道，激發工作熱情，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于常態化選拔選聘優秀村（社區）黨組織書記進入鎮領導班子和事業編制的實施意見》（淮組通[2020]36號）等文件精神，經研究，決定面向全區村（社區）黨組織書記公開選聘鎮（街道）事業編制人員，現將有關事項公布如下：

一、選聘對象

清江浦區在職村（社區）黨組織書記（公務員和事業編制人員除外）。

二、選聘計劃

從鎮（街道）所屬事業單位中，設置2個事業編制專項用于面向全區在職村（社區）黨組織書記公開選聘，按1:3比例開考，達不到開考比例的，相應核減選聘數量。被聘用人員分配由區委組織部、區人社局統籌安排。具體選聘單位、崗位及人數和相關要求詳見《清江浦區2023年選聘優秀村（社區）黨組織書記進入鎮（街道）事業編制人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

三、選聘條件

1、帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，模范遵守黨章黨紀黨規和法律法規，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、具有良好的政治素質和道德品行，受群眾認可；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、連續擔任村（社區）黨組織書記滿5年，具有大專及以上學歷，年齡不超過45周歲（1977年12月28日以后出生）。個人任職期間獲得“百名示范”“千名領先”村（社區）黨組織書記稱號或市委、市政府以上綜合性表彰，或連續擔任村（社區）黨組織書記滿10年的，年齡可以放寬至50周歲（1972年12月28日以后出生）。

6、工作實績較為明顯，具備以下條件之一：

（1）“百名示范”“千名領先”村（社區）黨組織書記；

（2）近三年所工作村（社區）在鎮（街道）考核中均排名前30%；

（3）所工作村（社區）獲評全市集體經濟經營性收入十強村（社區），需在所在村（社區）任黨組織書記滿1年（下同）；

（4）個人或所任職村（社區）被評為市級及以上“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“先進基層黨組織”；

（5）所工作村（社區）集體經濟2021年以來保持正增長，年度經營性收入（不包括各級各部門補助收入以及征地拆遷補償等一次性收入）均超100萬；

（6）所工作村（社區）獲評全市群眾滿意的黨群服務中心；

（7）所工作村（社區）黨群服務中心被評為區“五星級黨群服務中心”。

應聘人員應同時具備上述條件方可報考。以上涉及的年齡、獲得學歷、任職時間等計算均截至2023年12月28日，工作年限滿12個月計1年。

有下列情形之一的人員，不得參與選聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響選聘的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的；

（5）在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）或事業單位人員兼任村（社區）黨組織書記的；

（6）法律法規或有關文件規定不得聘用的其他情形的。

四、選聘程序和辦法

本次選聘由區委組織部聯合區人社局統一組織實施。

（1）報名推薦。由村（社區）黨組織書記對照選聘條件，向所在鎮（街道）黨（工）委報名。報名時間：2023年12月28日—2024年1月4日；由各鎮（街道）黨（工）委進行初步審核并集體研究后，填報《清江浦區2023年選聘優秀村（社區）黨組織書記進入鎮（街道）事業編制人員推薦表》（附件2），并提供推薦人選身份證、任職文件、學歷證書、表彰證書、2寸近期正面免冠藍底彩色照片等材料（原件及復印件）。推薦材料于1月4日前報送至清江浦區委組織部組織科。

（2）資格審查。區委組織部、區人社局會同紀委監委機關、公安、檢察院、法院、信訪、衛健、信用辦等部門，通過查閱有關材料、查驗身份檔案等方式，對報名人選的基本條件、身份性質、崗位經歷、工作表現等進行聯合審查，審查合格的，視為報名成功。達不到開考比例的，相應核減選聘數量。

（3）綜合考核。區委組織部聯合區人社局等部門組成考核組，對通過資格審查的村（社區）黨組織書記進行考核，按照日常政治表現、任職履職情況、群眾滿意度情況、黨風廉政情況以及表彰獎勵等進行綜合評價和量化計分，按照實際選聘人數3倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單（末位成績并列的一同進入），并通過清江浦區人民政府網站、清江浦先鋒微信公眾號對外公示。

（4）面試。面試由區委組織部和區人社局統一組織。采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績現場通知考生。面試時間、地點另行通知。面試不合格的，不予選聘。

所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝綜合考核成績×60%+面試成績×40%。總成績相同的，按照面試成績高低順序排序；面試成績相同的，“百名示范”“千名領先”村（社區）黨組織書記優先；同為“百名示范”“千名領先”村（社區）黨組織書記的，可組織加試，取加試成績高者。相關結果通過清江浦區人民政府網站、清江浦先鋒微信公眾號對外公示。

（5）體檢。根據總成績從高到低按照選聘計劃1:1比例確定進入體檢人員名單，體檢參照新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（6）考察。體檢合格人員確定為考察人選，由區委組織部聯合區人社局組織實施考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（7）公示及聘用。經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在清江浦區人民政府網站、清江浦先鋒微信公眾號公示5個工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按管理權限辦理審批備案等手續。聘用審批備案后，選聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，被聘用人員試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期內考核不合格者，解除聘用。辦理聘用手續后，須繼續在村（社區）崗位上工作3年以上（含試用期），且5年內不得調離所在鎮（街道）。

在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者；面試成績相同的，“百名示范”“千名領先”村（社區）黨組織書記優先）進行一次性遞補。

五、待遇保障

選聘進入鎮（街道）事業編制人員，按我區有關規定享受事業單位人員待遇。

六、紀律監督

選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開選聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。選聘工作接受有關部門和社會各界的監督。

監督電話：

區紀委監委派駐第三紀檢監察組：0517-83516300；

報名咨詢電話：0517-83515659；

本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。

附件：

附件1崗位表.docx

附件2人員推薦表.docx

中共淮安市清江浦區委組織部

淮安市清江浦區人力資源和社會保障局

2023年12月28日

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來源鏈接：

http://www.haqjp.gov.cn/col/1835_433615/art/17013600/1703754803917jytxio0f.html