淮安
淮安市洪澤區人民醫院位于風光秀麗的洪澤湖畔，水陸交通便捷，曾獲“全國首家縣級健康管理示范醫院”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省健康促進醫院優秀單位”等多項榮譽。自1956年10月創建以來，經過幾代人的不懈努力，醫院的建設發生了巨大的變化，已成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復于一體的綜合性“二級甲等醫院”、國家級“愛嬰醫院”，承擔著洪澤區及周邊地區近40萬人口的醫療衛生服務。
目前醫院在職職工726人，其中衛技人員594人，高級職稱86名，中級職稱207人，臨床碩士生導師、省“333”、市“533”“十百千”人才培養對象及區學科帶頭人60余名。醫院開設臨床科室25個，醫技科室10個，設有12個病區。編制床位400張實際開放床位600張。擁有256層飛利浦brillianceict、飛利浦dsa、飛利浦1.5t核磁共振成像、290奧林巴斯胃腸機、意大利百勝彩超機、胃腸動力儀、超聲內鏡、介入超聲、高清腹腔鏡等高端設備。
2015年12月與淮安市第一人民醫院構建緊密型醫療聯合體，與10家鄉鎮衛生院組建醫療集團，與江蘇省人民醫院、江蘇省中醫院、江蘇省腫瘤醫院、江蘇省中西醫結合醫院、東南大學附屬中大醫院、南京明基醫院等省級三甲醫院簽訂醫聯體協議，設立省級專家教授工作站，已逐步建立起“省—市—區—鄉”四級醫療網絡。2018年4月，與北京301醫院（解放軍總醫院）遠程醫療會診正式開通，從線上預約到線下救治，專家不再遙遠。
2018年3月22日，洪澤湖醫養融合體項目正式開工，由洪澤區政府投資21億元用于區人民醫院異地新建和高端醫療設備配置新醫院占地278畝、建筑面積18萬平方米、開放床位1200張，集智能化、人文化、園林化的以醫養融合為一體的綜合性三級醫院，預計2021年6月份建成投入使用。
目前，我院正在創建三級醫院，需要各類醫學人才，熱忱歡迎各位英才加盟我院，共創醫院美好的明天！
因院發展需要，現通過醫療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一婦產科研究生
招聘條件：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業技術職稱；本科需具備正高專業技術職稱。
3.具有三級以上醫院工作經歷、從事本專業工作五年以上，能獨立開展三級醫院有關專科技術。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環境。根據學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫技專科技術骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫院從事本專業工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業技術職稱者，必須具備四證（畢業證、學位證、執業醫師資格證和規培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規培者，只享受國家規培待遇。
5.其他情況面議。
崗位二 心內科醫師
職位描述：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業技術職稱；本科需具備正高專業技術職稱。
3.具有三級以上醫院工作經歷、從事本專業工作五年以上，能獨立開展三級醫院有關專科技術。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環境。根據學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫技專科技術骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫院從事本專業工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業技術職稱者，必須具備四證（畢業證、學位證、執業醫師資格證和規培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規培者，只享受國家規培待遇。
5.其他情況面議。
崗位三耳鼻喉科醫師
崗位職責：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫院從事本專業工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業技術職稱者，必須具備四證（畢業證、學位證、執業醫師資格證和規培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規培者，只享受國家規培待遇。
5.其他情況面議。
二、規培畢業生及應屆畢業生
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.普通類高校本科學歷，取得規培資格證者優先。
（二）崗位待遇：
1.按國家事業單位人員性質，繳納五險一金，提供相關福利。
2.臨床本科來院后從事急診、icu、病理科工作的，工作前三年給予每月生活補貼800元，優先提供入編考試機會。其他臨床崗位的本科生，工作前三年給予每月生活補貼500元。外地生源醫院不能提供住房的，婚前每月給予房補300元（最多補助3年）。
3.取得規培資格證的畢業生來院工作根據個人情況及醫院需要，另給予規培補助津貼10萬元。
4.其他情況面議。
崗位四 胸外科研究生
崗位職責：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業技術職稱；本科需具備正高專業技術職稱。
3.具有三級以上醫院工作經歷、從事本專業工作五年以上，能獨立開展三級醫院有關專科技術。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環境。根據學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫技專科技術骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫院從事本專業工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業技術職稱者，必須具備四證（畢業證、學位證、執業醫師資格證和規培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規培者，只享受國家規培待遇。
5.其他情況面議。
崗位五 icu醫師研究生
職位描述：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷及學位；碩士研究生學歷及學位需具備副高及以上專業技術職稱；本科需具備正高專業技術職稱。
3.具有三級以上醫院工作經歷、從事本專業工作五年以上，能獨立開展三級醫院有關專科技術。
4.年齡在45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲。
5.擔任科室主任、副主任者優先。
（二）崗位待遇：
1.納入編制管理。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。為醫院服務期滿5年并在洪澤購房，提供30—50萬元購房補貼，年薪30-50萬元。 為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月1000元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.提供良好的工作環境。根據學科建設、科研項目等需要，給予配置研究設備、研究經費等支持。
5.協助解決配偶工作及子女入學等問題。
6.其他情況面議。
二、臨床、醫技專科技術骨干
（一）任職條件：
1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的身體條件。
2.具備碩士研究生學歷及學位，且具備中級以上專業技術職稱，本科學歷需具備副高職稱。
3.40周歲以下，副高以上職稱年齡可放寬至45周歲。
4.須在二甲以上醫院從事本專業工作5年以上。
（二）崗位待遇：
1.提供入編考試機會。按國家事業單位人員性質，繳納五險一金及職業年金，提供相關福利。
2.提供住房補貼。碩士研究生購房補貼20—30萬元，年薪不低于15萬元；本科學歷、副高以上職稱者購房補貼20萬元，年薪不低于15萬元。為醫院服務滿3年預補60%，滿5年補齊剩余補貼。
3.提供過渡性住房。對引進人員未在洪澤購房者，按照每月800元的標準發放租房補貼，補貼期限不超過1年。
4.碩士研究生學歷及學位，初級專業技術職稱者，必須具備四證（畢業證、學位證、執業醫師資格證和規培證）后，購房補貼15—20萬元，年薪不低于10萬元，未取得四證參加規培者，只享受國家規培待遇。
5.其他情況面議。
