因工作需要，經批準，洪澤區蔣壩鎮面向社會公開招聘3名編外工作人員。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘崗位、人數和相關要求詳見《2023年洪澤區蔣壩鎮公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　　1、認真貫徹國家的基本路線方針政策，遵紀守法，德才兼備，身體健康，事業心強，無任何不良記錄；

　　2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月8日至2005年10月8日期間出生)，須具有洪澤區戶籍或定居洪澤。

　　3、具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的相應學歷、專業以及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　4、下列人員不得報名：現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；半年內受過行政治安處罰；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；嚴重失信行為人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得報名。

　　三、報名辦法

　　1、報名方式：現場報名

　　2、報名地點：蔣壩鎮洪堤路14號蔣壩鎮人民政府（一樓樓梯北側黨群工作局辦公室）

　　3、報名時間：2023年10月8日至10月13日（工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30）

　　4、聯系人：蔣曄聯系電話：15152589865

　　5、報名時須提交的材料：

　　（1）招聘報名表，并粘貼本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再帶本人近期一寸免冠正面彩色照片2張（背面用正楷字注明姓名）。

　　（2）本人戶口簿、身份證原件及復印件；

　　（3）本人學歷（學位）證書和崗位要求的其他相關材料原件及復印件各一份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網www.chsi.com.cn）。

　　根據適崗評價的要求，請考生在報名時一并提供以下材料：①自我介紹（600字左右，A4紙打印，主要反映個人工作和社會實踐經歷、最滿意的2-3項工作成績或成就、具備的專業技能或優勢特長、主要不足等4個方面）；②取得的相關資格證書原件及復印件各一份（含專業技術資格證書、職業資格證書、職業技能等級證書）；③和本職工作相關的榮譽證書、獎狀等原件、復印件；④反映本人主持或獨立完成的工作成果證明材料、本人在權威刊物或網站發表的與專業崗位相關的文章；⑤其他反映本人業績的材料等。

　　（4）個人信用報告及違法犯罪記錄查詢證明。

　　（5）工作經歷證明（勞動合同、養老保險繳費記錄、單位開具的工作崗位證明等，時間截至2023年9月30日）。

　　（6）在職人員單位同意報考證明（如報名時不能提供的，須在進入面試前提供，如屆時不能提供的，視為放棄面試資格）。

　　四、適崗評價與面試

　　1、適崗評價。此次招聘由測評組根據應聘者提供材料進行適崗評價，適崗評價的內容側重于個人學習經歷、工作經歷及業績表現、專業特長等方面。

　　適崗評價總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進入面試人員名單，末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價的應聘者均確定為參加面試人選。確定進入面試人員將在淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn）公布公示，面試時間、地點另行通知。

　　2、面試。組織適崗評價通過人員進行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選）。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　在面試成績合格人員中，按適崗評價成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入），按總分從高到低錄取，總分相同情況，按面試成績擇優錄取。

　　3、適崗評價成績、面試成績和總成績在淮安市洪澤區人民政府網站（http://www.hongze.gov.cn）公布。

　　4、體檢。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　5、考察。體檢合格人選列為擬錄用對象，由招聘單位對其政治思想、道德品質、現實表現等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。如果考察不合格，取消聘用資格。

　　6、如因體檢、考察不合格出現缺額時，在面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用和管理

　　經考察合格人員，名單在洪澤區政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議后辦理聘用手續，擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為1個月，試用期內考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

　　考生成績當年有效，因考生放棄或解除聘用關系造成招聘崗位出現缺額的，在面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補，體檢政審公示后遞補聘用。