崗位職責:
1.負責公司職能類崗位招聘,明確招聘需求并制定招聘計劃,同時負責對應基地的人力資源盤點工作|;
2.統(tǒng)籌開展招聘活動,包括內(nèi)部推薦和對外招聘;
3.組織內(nèi)部競聘活動,建立健全內(nèi)部人才供應機制。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上HR招聘工作經(jīng)歷,有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉招聘、培訓、薪酬、員工關系等模塊專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有極強的責任心,執(zhí)行力,有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
4、有較強的適應能力,認同企業(yè)文化和價值觀。



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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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中國人力資源產(chǎn)業(yè)園(文化宮地鐵站出入口步行300米)
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