職位描述
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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):目標(biāo)執(zhí)行:每月的任務(wù)達(dá)成、重點品項達(dá)成,季度達(dá)成、半年度以及年度達(dá)成;跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單下達(dá)的準(zhǔn)確性及貨款到賬的及時性;冰柜購買以及投放,市場冷鏈占有率提高,執(zhí)行月度分解目標(biāo)達(dá)成及考核冰柜管理;通過開發(fā)多渠道的銷售網(wǎng)點承載業(yè)績量的完成;完成及跟進(jìn)客訴、產(chǎn)品投訴及時處理;
2、業(yè)務(wù)職責(zé):市場基礎(chǔ)建設(shè):執(zhí)行事業(yè)部基礎(chǔ)建設(shè)項目(標(biāo)準(zhǔn)陳列、品項鋪貨、導(dǎo)購管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設(shè)、促銷活動執(zhí)行)標(biāo)準(zhǔn)化;
3、業(yè)務(wù)職責(zé):高毛利產(chǎn)品(含新品推廣):以強(qiáng)帶弱,帶動全品項平衡發(fā)展,達(dá)到品項分銷的目的,新品及時鋪市,迅速切入市場;
4、業(yè)務(wù)職責(zé):客戶管理:客戶(經(jīng)銷商、零售商、平臺商等)的拜訪維護(hù)與管理,掌握基本的客戶對接流程,落實各項基礎(chǔ)工作;經(jīng)銷商盈利分析,同經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)每周進(jìn)行3-4次的會議溝通,分析市場情況并做出改進(jìn);
5、組織與團(tuán)隊管理:導(dǎo)購理貨人員的人日常管理,按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),工資核算;
6、財務(wù)管理:臨期的管控以及核算;
7、其他職責(zé):負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求,根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé),組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、公司知識:公司文化、職能架構(gòu)及職責(zé)、公司通用性制度及流程
2、公司知識:公司產(chǎn)品及市場終端管理相關(guān)知識(品項、包裝、新鮮度、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動化、拜訪周期、價格體系等)
3、專業(yè)知識:市場營銷類、消費者心理學(xué)等相關(guān)銷售知識
4、專業(yè)知識:財務(wù)管理相關(guān)知識
5、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益法、合同法、價格法等相關(guān)法律法規(guī)
6、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:乳品行業(yè)相關(guān)知識
工作年限(年):一年及以下
經(jīng)驗:
1、專業(yè)經(jīng)驗:具備1年及以下快消品行業(yè)經(jīng)驗
簡歷接收周期:2025-03-28~2025-04-28
1、業(yè)務(wù)職責(zé):目標(biāo)執(zhí)行:每月的任務(wù)達(dá)成、重點品項達(dá)成,季度達(dá)成、半年度以及年度達(dá)成;跟進(jìn)經(jīng)銷商訂單下達(dá)的準(zhǔn)確性及貨款到賬的及時性;冰柜購買以及投放,市場冷鏈占有率提高,執(zhí)行月度分解目標(biāo)達(dá)成及考核冰柜管理;通過開發(fā)多渠道的銷售網(wǎng)點承載業(yè)績量的完成;完成及跟進(jìn)客訴、產(chǎn)品投訴及時處理;
2、業(yè)務(wù)職責(zé):市場基礎(chǔ)建設(shè):執(zhí)行事業(yè)部基礎(chǔ)建設(shè)項目(標(biāo)準(zhǔn)陳列、品項鋪貨、導(dǎo)購管理、產(chǎn)品新鮮、冷鏈建設(shè)、促銷活動執(zhí)行)標(biāo)準(zhǔn)化;
3、業(yè)務(wù)職責(zé):高毛利產(chǎn)品(含新品推廣):以強(qiáng)帶弱,帶動全品項平衡發(fā)展,達(dá)到品項分銷的目的,新品及時鋪市,迅速切入市場;
4、業(yè)務(wù)職責(zé):客戶管理:客戶(經(jīng)銷商、零售商、平臺商等)的拜訪維護(hù)與管理,掌握基本的客戶對接流程,落實各項基礎(chǔ)工作;經(jīng)銷商盈利分析,同經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)每周進(jìn)行3-4次的會議溝通,分析市場情況并做出改進(jìn);
5、組織與團(tuán)隊管理:導(dǎo)購理貨人員的人日常管理,按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),工資核算;
6、財務(wù)管理:臨期的管控以及核算;
7、其他職責(zé):負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求,根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé),組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、公司知識:公司文化、職能架構(gòu)及職責(zé)、公司通用性制度及流程
2、公司知識:公司產(chǎn)品及市場終端管理相關(guān)知識(品項、包裝、新鮮度、陳列標(biāo)準(zhǔn)化及生動化、拜訪周期、價格體系等)
3、專業(yè)知識:市場營銷類、消費者心理學(xué)等相關(guān)銷售知識
4、專業(yè)知識:財務(wù)管理相關(guān)知識
5、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益法、合同法、價格法等相關(guān)法律法規(guī)
6、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:乳品行業(yè)相關(guān)知識
工作年限(年):一年及以下
經(jīng)驗:
1、專業(yè)經(jīng)驗:具備1年及以下快消品行業(yè)經(jīng)驗
簡歷接收周期:2025-03-28~2025-04-28
工作地點
地址:溫州樂清市下步母
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職位發(fā)布者
撒女士HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)金四路8號
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