職位描述
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崗位/角色價值定位:
工藝工程師作為一線的子工序負責人,其主要任務:
a)承擔公司新產品設計轉化、工藝開發以及新產品、材料試制的落地工作;
b)開展對葉片先進制造技術的探索和研究;
c)對物料(BOM)、能源等消耗定額進行分析測定,實施改進計劃;
深入分析解決制程中工藝問題,持續改善產品質量。
工作職責:
1.技能類:
a)研究設計、改進生產方法和運營流程;
b)深入分析解決制程中工藝問題,持續改善產品質量;
2.生產類:橫向拉通廠內各相關團隊,對產線中所發生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續追蹤問題改善進度,組織工藝紀律培訓;
3.產品類:
a)負責工藝文件及變更的編制、拉通評審及工藝文件執行情況的監督與管理;
b)現地現物,確保上級下發工藝文件現場執行能夠落地,且反饋有效真實數據信息;
c)對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執行;
d)協助達成團隊管理指標(質量,CT,成本等維度);
安全類:協助EHS團隊及團隊內部管理需求,完成現場EHS制定相關指標。
資質要求:(基線要求)
1.專業基礎知識:本科及以上學歷,高分子、復合材料、化學類相關專業;
2.核心能力:
a)具備葉片設計轉化、工藝開發及新葉型試制能力,熟悉葉片制造工藝技術;
b)良好的理解能力及邏輯思維能力;
c)腳踏實地、不懼困難、敢想敢干的精神;
3.工作經驗:3年以上葉片行業工藝相關經驗(不限于工藝);
工藝工程師作為一線的子工序負責人,其主要任務:
a)承擔公司新產品設計轉化、工藝開發以及新產品、材料試制的落地工作;
b)開展對葉片先進制造技術的探索和研究;
c)對物料(BOM)、能源等消耗定額進行分析測定,實施改進計劃;
深入分析解決制程中工藝問題,持續改善產品質量。
工作職責:
1.技能類:
a)研究設計、改進生產方法和運營流程;
b)深入分析解決制程中工藝問題,持續改善產品質量;
2.生產類:橫向拉通廠內各相關團隊,對產線中所發生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續追蹤問題改善進度,組織工藝紀律培訓;
3.產品類:
a)負責工藝文件及變更的編制、拉通評審及工藝文件執行情況的監督與管理;
b)現地現物,確保上級下發工藝文件現場執行能夠落地,且反饋有效真實數據信息;
c)對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執行;
d)協助達成團隊管理指標(質量,CT,成本等維度);
安全類:協助EHS團隊及團隊內部管理需求,完成現場EHS制定相關指標。
資質要求:(基線要求)
1.專業基礎知識:本科及以上學歷,高分子、復合材料、化學類相關專業;
2.核心能力:
a)具備葉片設計轉化、工藝開發及新葉型試制能力,熟悉葉片制造工藝技術;
b)良好的理解能力及邏輯思維能力;
c)腳踏實地、不懼困難、敢想敢干的精神;
3.工作經驗:3年以上葉片行業工藝相關經驗(不限于工藝);
工作地點
地址:南京秦淮區遠景能源有限公司
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職位發布者
冷老師HR
四川博納致達信息科技有限公司

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跨行業多種經營
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200-499人
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私營·民營企業
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中國人力資源產業園(文化宮地鐵站出入口步行300米)