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崗位職責:
1、根據總公司戰略目標，深入對接分公司業務情況；在總公司指導下全面負責分公司的人力資源和行政統籌工作。
2、負責分公司人員規劃，招聘配置，培養培訓、薪酬績效、員工關系、人事手續等方面基礎人事工作。
3、與業務團隊協助緊密，熟悉業務特點，掌握人員動態，執行分公司人才盤點:
4、根據分公司業務發展階段，發起部門制度/流程優化并執行。
5、協助企業文化在分公司的落地及推進，參與組織公司會議、員工活動，辦公后勤等管理工作。
6、完成上級安排的其他工作任務等。
任職要求:
1、大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，對人資源管理有系統了解和實踐經驗，熟悉人力資源六大板塊基礎流程；熟悉國家及地方勞動法規，具備風險評估和問題解決的能力。
2、熟練使用office辦公軟件，有人事相關的數據整理與分析能力，有報表制作能力。
3、具有戰略思維能力，能夠將人力資源工作與公司業務目標緊密結合。
4、身心健康，善于溝通有親和力；工作細致務實，有責任心強有擔當，能獨立處理、協調、開展工作，抗壓能力強。
5、能接受重慶市內各個區縣的項目短期出差，會開車優先。
6、熱愛養老護理行業，忠誠，愿意與公司共同成長共同進步。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護