職位描述
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#工作職責#
1、根據業務方整體指標要求,拆解到主管團隊/班組,技能組目標值及職場內實施方案;
2、每周通過周例會、日指標不達標復盤會等形式監控方案落地情況;
3、日維度關注職場各項指標的正逆向異常波動,確保穩定運營;
4、指標激勵,通過關鍵KPI制定激勵方案,有效牽引員工、管理層完成職場目標;
5、每月與商務溝通開班批次、內部招聘開班資源協調,協調內部培訓、ojt等資源;
6、根據職場運營情況,完成管理配比調配,確保項目符合業務需求,能良好運轉;
7、根據業務需求進行儲備管理盤點,通過內部組織管理培訓的形式進行內部篩選培養;
8、對團隊持續賦能,包括但不限于日常溝通、各類會議、專項培訓等形式,確保團隊正向良好的發展。
#崗位要求#
1、35歲以內,本科及以上學歷;
2、經濟類、通訊類、金融類或其他相關專業優先;
3、有互聯網催收項目工作經驗三年以上;管理過超過100人團隊;
4、精通MS Office工具;
5、能有效接納理想管理方法;精通管理,思路開放,有強管理能力和創新能力、強執行能力;富有凝聚力和領導氣質,能高效帶動團隊運作。
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈1


職位發布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層