職位描述
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工作職責:
1. 負責組織公司及各部門的組織結構調整、優化、干部任命,負責各部門工作職責的制定;
2. 負責干部標準的制定、干部成長導向和當前干部的建設和管理:圍繞公司的業務發展要求,負責干部的選拔組織工作,做好現有干部的推薦、任免、考核、調配等工作;
3. 負責后備干部梯隊建設及管理:后備干部梯隊的建設和管理,從選拔、培養、考核、任命等環節建立干部動態管理機制,建立后備干部檔案,根據基地業務發展的需要,及時推薦后備干部;
4. 負責外派干部管理:根據公司業務發展需要,建立外派干部資源池,促進干部外派管理工作制度化、規范化;
5. 負責對現有干部和后備干部的培訓工作,做好干部的檔案管理以及干部成長的軌跡管理;
職位要求:
1.35歲以下,對公司和團隊有較高忠實程度,堅守職業道德、保守公司秘密,對團隊成員和公司充分信任,不做任何有損公司利益和形象的事,并積極主動維護公司利益;
2.有本公司管理經驗3年及以上或有OD崗位經驗2年及以上者;
3.關心公司整體經營戰略,對公司整體發展情況(組織架構、運作方式、人員等)比較了解,能合理的制訂所負責的團隊的工作目標與工作計劃;
4.能夠根據工作需要制訂或完善相關工作制度流程,并充分行使應有的制度管理、修訂、監控職能;
5.有良好的溝通能力與過程監管能力,可以很好的執行并推進公司相關流程制度,與公司其他部門的同事協作順暢,能夠建立信任的關系;
薪資可面議!!
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈


職位發布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層