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【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司發(fā)展的需要，完成全年社會(huì)招聘和校園招聘的招聘任務(wù)；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷拓展招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校企合作、校園招聘等），為用人部門多渠道供應(yīng)人才，督導(dǎo)與提升各渠道的使用效率；
3. 分析企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因，分析各招聘渠道的優(yōu)劣；
4. 定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析、人才市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)人才需求狀況和業(yè)務(wù)人才動(dòng)態(tài)，建立與維護(hù)公司的動(dòng)態(tài)人才庫(kù)；
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上大型公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有校園招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和校招的品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各類招聘渠道；
4.具備綜合運(yùn)用各種招聘資源和方法完成招聘任務(wù)的能力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí)，抗壓力強(qiáng)，信息敏感度高，談判能力強(qiáng)。