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工作職責(zé)
1、洞察人力市場(chǎng)變化，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整招聘策略
2、維護(hù)并開(kāi)拓招聘渠道，滿足公司人員招聘需求
3、建立人才庫(kù)，搭建人員招聘蓄水池
4、維護(hù)和完善招聘數(shù)據(jù)管理
5、與招聘相關(guān)的臨時(shí)性任務(wù)的達(dá)成
6、維護(hù)公司員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。定期發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)記錄，維護(hù)員工個(gè)人培訓(xùn)記錄，幫助員工建立個(gè)人發(fā)展檔案
7、培訓(xùn)費(fèi)用管理。管理培訓(xùn)費(fèi)用、并管控費(fèi)用正確使用
8、會(huì)務(wù)支持。提前接洽各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)事宜，包括會(huì)議地點(diǎn)、住宿、餐飲等，確保各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)后勤有保障
9、培訓(xùn)日程安排。根據(jù)各部門(mén)需求與年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期發(fā)布培訓(xùn)日程
10、項(xiàng)目運(yùn)作。根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成
11、自主授課。根據(jù)公司培訓(xùn)課程安排，擔(dān)任內(nèi)部講師
任職資格
學(xué)歷要求：全日制本科及以上
專(zhuān)業(yè)資格：人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
個(gè)人特質(zhì)要求：
1、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、以結(jié)果為導(dǎo)向
2、有良好的溝通能力和解決問(wèn)題能力
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力
4、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)新事物能力強(qiáng)
3、追求成效、激勵(lì)他人
薪資福利待遇
1、在這里您將獲得暖心、人性、充滿人文關(guān)懷的工作環(huán)境
2、薪資福利高于同行業(yè)水平，每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，合法合規(guī)全面繳納社保、公積金
3、公司額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（含家屬），每年7-18天帶薪年假以及其他福利假
4、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
5、各項(xiàng)補(bǔ)貼如（交通、通訊、出差、誤餐、高溫、崗位津貼...）
6、免費(fèi)發(fā)放工作服裝
7、各種節(jié)日、生日福利、年度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)
8、各種職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)以及貼身帶教輔導(dǎo)，幫助員工迅速成長(zhǎng)并提高業(yè)績(jī)，提供公平、公正、公開(kāi)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
9、全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過(guò)內(nèi)部晉升，推動(dòng)員工持續(xù)成長(zhǎng)。
10、跨區(qū)域、跨省份的工作調(diào)派機(jī)會(huì)，不設(shè)限的晉升平臺(tái)
工作地點(diǎn)：南京市浦口區(qū)江淼路88號(hào)騰飛大廈B座 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)