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合成氨車間技術(shù)主管
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川博納致達信息科技有限公司 最近更新 644人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、建立新項目生產(chǎn)準(zhǔn)備技術(shù)方面的管理職能:參予新項目合成氨裝置設(shè)計、設(shè)備采購、建設(shè)、項目調(diào)試和驗收的環(huán)節(jié)中去,牽頭編寫生產(chǎn)運營管理準(zhǔn)備各種規(guī)程、技術(shù)預(yù)案與方案。
2、提升生產(chǎn)效率:負(fù)責(zé)牽頭優(yōu)化合成氮裝置生產(chǎn)流程,制定和改進工藝標(biāo)準(zhǔn),能夠有效提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本。
3、確保產(chǎn)品質(zhì)量:通過制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢測流程,能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求降低不合格品率。
4、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā):該崗位能夠引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新,推動新工藝、新材料的研發(fā)與應(yīng)用,提升企業(yè)的競爭力和市場地位。
5、團隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)牽頭生產(chǎn)團隊的技術(shù)培訓(xùn),增強團隊的整體素質(zhì)和協(xié)作能力。
6、跨部門協(xié)作:需要與生產(chǎn)、電氣、設(shè)備及外部單位等多個部門進行協(xié)調(diào),確保各環(huán)節(jié)順暢銜接,有助于形成良好的內(nèi)部溝通機制。
7、全面參予P1后期工藝設(shè)計工作,提出優(yōu)化建議與意見。
8、完成合成氨裝置操作規(guī)程、性能驗收和工藝培訓(xùn)文件等技術(shù)執(zhí)行文件的編寫。
9、對合成氨裝置后期運行技術(shù)參數(shù)進行技術(shù)監(jiān)督和分析,提出后續(xù)運行的優(yōu)化建議和技術(shù)改造的執(zhí)行。
任職要求:
1. 擁有化學(xué)工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
2. 至少5年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有成氨生產(chǎn)經(jīng)驗的候選人。
3. 對化學(xué)工藝和生產(chǎn)流程有深入的理解。
4. 具備強烈的安全意識和優(yōu)秀的質(zhì)量控制技能。
5、具備豐富的合成氨裝置工藝運行經(jīng)驗。
6、具備工藝計算分析能力。
7、具備多專業(yè)、多部門的協(xié)同的溝通和配合能力。
8、 具備優(yōu)秀的組織、計劃和問題解決能力。
9. 能夠在壓力下工作,適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在漣水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:赤峰紅山區(qū)赤元線
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
冷老師HR
四川博納致達信息科技有限公司
  • 跨行業(yè)多種經(jīng)營
  • 200-499人
  • 私營·民營企業(yè)
  • 中國人力資源產(chǎn)業(yè)園(文化宮地鐵站出入口步行300米)
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