職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【保 障 】:人事直接面試、沒有任何服裝費、培訓費、押金等!
【福 利 】:入職不違紀,可以報銷車費、體檢費!滿15天可預支工資!
———保留好自己的車票、可申請報銷———
公司承諾
【激勵獎】:公司短期工入職滿一月后、表現(xiàn)優(yōu)異的給予現(xiàn)金1000-3000元
一、薪資待遇
【薪資待遇】:【360】元/天,【9360】元/月
【工作時間】:月保底26天,做六休一,可申請加班,多勞多得
【預支】:入職一周后,可預支【1500】元生活費
【入職福利】:可享受內(nèi)部價購買【iPhone 15】,每人限購一臺
【薪資發(fā)放】:每月10號準時發(fā)放工資,我們承諾不拖、不欠、不壓工資
———開年復工新員工入職現(xiàn)金獎勵5000元———
二、招聘要求
【年齡】16-45周歲,無需經(jīng)驗
【要求】身體健康
【學歷】26個英文字母會背會寫
三、晉升空間
【管理階層】:普工 線長 領班 主管 課長
【技術階層】:普工 技術員 助理工程師 工程師
【晉升方法】:4次升職考核的機會,另提供出國進修機會(公司出資)
四、福利待遇
[衣]:公司免費共4套冬夏發(fā)放工作服等相應勞保用品。
[食]:公司免費提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇。
[住]:公司免費提供6人間空調(diào)宿舍,內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌等生活設施。
[行]:公司提供宿舍和工廠之間的交通班車,另周末設置班車通往市中心購物區(qū)。
[保]:公司按勞動法為員工繳納【五險一金】,員工離職時可轉(zhuǎn)出和 。
——— 外地求職者當天辦理入職、直接安排住宿———
五、報到須知
【天】面試—簽訂勞動合同—安排住宿—體檢—公司報到—發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù);【第二天】正式上班
六、溫馨提示
【人財安全】:保存好自己隨身物品,切勿聽信承諾高薪崗位,防止錢財被騙
【防騙貼士】:我公司未在火車站、汽車站設置任何接待點,切勿輕信陌生人員
【正規(guī)途徑】:下車后及時聯(lián)系招聘人員,獲得真實正確的乘車路線,防止錯乘黑車
———名額有限,先到先得———
【福 利 】:入職不違紀,可以報銷車費、體檢費!滿15天可預支工資!
———保留好自己的車票、可申請報銷———
公司承諾
【激勵獎】:公司短期工入職滿一月后、表現(xiàn)優(yōu)異的給予現(xiàn)金1000-3000元
一、薪資待遇
【薪資待遇】:【360】元/天,【9360】元/月
【工作時間】:月保底26天,做六休一,可申請加班,多勞多得
【預支】:入職一周后,可預支【1500】元生活費
【入職福利】:可享受內(nèi)部價購買【iPhone 15】,每人限購一臺
【薪資發(fā)放】:每月10號準時發(fā)放工資,我們承諾不拖、不欠、不壓工資
———開年復工新員工入職現(xiàn)金獎勵5000元———
二、招聘要求
【年齡】16-45周歲,無需經(jīng)驗
【要求】身體健康
【學歷】26個英文字母會背會寫
三、晉升空間
【管理階層】:普工 線長 領班 主管 課長
【技術階層】:普工 技術員 助理工程師 工程師
【晉升方法】:4次升職考核的機會,另提供出國進修機會(公司出資)
四、福利待遇
[衣]:公司免費共4套冬夏發(fā)放工作服等相應勞保用品。
[食]:公司免費提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇。
[住]:公司免費提供6人間空調(diào)宿舍,內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌等生活設施。
[行]:公司提供宿舍和工廠之間的交通班車,另周末設置班車通往市中心購物區(qū)。
[保]:公司按勞動法為員工繳納【五險一金】,員工離職時可轉(zhuǎn)出和 。
——— 外地求職者當天辦理入職、直接安排住宿———
五、報到須知
【天】面試—簽訂勞動合同—安排住宿—體檢—公司報到—發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù);【第二天】正式上班
六、溫馨提示
【人財安全】:保存好自己隨身物品,切勿聽信承諾高薪崗位,防止錢財被騙
【防騙貼士】:我公司未在火車站、汽車站設置任何接待點,切勿輕信陌生人員
【正規(guī)途徑】:下車后及時聯(lián)系招聘人員,獲得真實正確的乘車路線,防止錯乘黑車
———名額有限,先到先得———
工作地點
地址:安陽文峰區(qū)鵬睿國際大廈1445


職位發(fā)布者
HR
圣企業(yè)管理有限公司

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中介服務
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100-199人
-
股份制企業(yè)
-
圣龍企業(yè)管理有限公司143
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