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1、協(xié)助總公司組織搭建越南分公司各部門內(nèi)控管理制度體系，負(fù)責(zé)對(duì)公司決策及相關(guān)重要事項(xiàng)跟蹤督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等管理工作；
2、全面負(fù)責(zé)越南分廠的日常管理工作，充分了解分廠各部門工作動(dòng)態(tài)及經(jīng)營(yíng)情況，做好協(xié)調(diào)支持及經(jīng)營(yíng)預(yù)警工作；
3、定期維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與定位；
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崗位要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，有5年以上中型制造業(yè)相關(guān)管理工作，能懂越語(yǔ)，有越南相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
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崗位薪酬：面議（年薪500000000越盾區(qū)間）