職位描述
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根據人力資源發展規劃及業務發展需求,參與組織實施集團干部及后備干部管理工作。
崗位職責:
1、落實干部及后備干部選拔、評價、任用、輪崗及退出等全生命周期各項制度、流程、標準;
2、統籌、監管基層干部的選拔、評價工作,并保證公平、民主;
3、組織開展集團干部數據分析,包括干部任期、離職、淘汰、能力素質測評等,為制度、標準、流程的制定做支持;
4、參與干部的調研、測評、談話等工作,促進集團干部梯隊建設工作;
5、根據制度要求,參與對接、組織干部的審計工作;
6、監管干部工作作風;
7、完成上級交辦的其它工作。
崗位職責:
1、落實干部及后備干部選拔、評價、任用、輪崗及退出等全生命周期各項制度、流程、標準;
2、統籌、監管基層干部的選拔、評價工作,并保證公平、民主;
3、組織開展集團干部數據分析,包括干部任期、離職、淘汰、能力素質測評等,為制度、標準、流程的制定做支持;
4、參與干部的調研、測評、談話等工作,促進集團干部梯隊建設工作;
5、根據制度要求,參與對接、組織干部的審計工作;
6、監管干部工作作風;
7、完成上級交辦的其它工作。
工作地點
地址:泰州高港區高港區揚子江南路1號
查看地


職位發布者
HR
揚子江藥業集團

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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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江蘇省泰州市高港區揚子江南路一號