應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、戰略規劃與執行：
1、根據公司總體戰略，制定人力資源中長期規劃，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化等方面的策略。
2、設計并實施符合醫療健康行業特點的人力資源管理項目，提升團隊專業能力和服務質量。
二、招聘與配置：
1、領導并優化招聘流程，確保高效、精準地吸引和選拔醫療、護理、研發、管理等多領域的高素質人才。
2、建立健全人才庫，加強與行業內的專業人才機構和高校的合作，拓寬招聘渠道。
三、培訓與發展：
1、設計并實施員工培訓計劃，特別是針對醫療專業技能、職業素養及領導力發展的培訓項目。
2、建立員工職業發展路徑，促進個人成長與企業發展目標的契合。
四、績效管理：
1、建立科學合理的績效管理體系，確保評價標準的公正性、透明度和有效性。
2、定期進行績效評估，提供個性化反饋，激勵員工持續改進，提升團隊整體績效。
四、薪酬福利與激勵：
1、設計具有競爭力的薪酬福利方案，確保符合行業規范及公司財務狀況。
2、制定并實施多元化激勵機制，如股權激勵、項目獎金、職業晉升等，激發員工積極性和忠誠度。
五、員工關系與文化建設：
1、構建和諧的員工關系，處理員工投訴與建議，維護良好的工作氛圍。
2、主導企業文化建設工作，弘揚企業價值觀，提升團隊凝聚力和向心力。
任職資格標準：
1、工作效率與進度提升：
采用先進的人力資源管理工具和技術，如HRIS系統、數據分析等，提高工作效率和決策質量。
定期評估工作流程，識別瓶頸，實施流程優化，確保各項任務按時完成。
設定明確的工作目標和時間節點，采用項目管理方法，跟蹤進度，及時調整計劃以應對變化。
2、工作質量與標準保證：
①確保所有人力資源管理活動均符合國家法律法規、行業標準及公司政策要求。
②建立并維護一套完善的人力資源管理制度和流程，確保執行的一致性和規范性。
③定期進行自我評估與反思，持續優化工作方法和質量標準。
3、工作態度與心態：
①保持積極向上的工作態度，面對挑戰時能夠冷靜分析，尋求解決方案。
②具備良好的溝通技巧和團隊協作精神，能夠有效促進跨部門溝通與協作。
4、專業能力與技能要求：
①擁有人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，具備豐富的人力資源管理經驗。
②熟悉醫療健康行業特點，了解行業發展趨勢及人力資源管理最新理念與實踐。
③精通人力資源各模塊專業知識，包括招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等。
④具備良好的領導力、決策能力、組織協調能力和問題解決能力。
⑤強大的數據分析能力和戰略思維，能夠為企業發展提供有力的人力資源支持
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在漣水人才網上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區上海-閔行區上海紫竹科學園區丙樓3497室
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
孫松雪HR
青島浩大海洋生物科技股份有限公司
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制藥·生物工程
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公司規模未知
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私營·民營企業
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山東 青島 城陽區 青島市城陽區春陽路天安數碼城5號樓16層
