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崗位職責：
1、負責招聘計劃并實施；
2、優化完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和維護長期的招聘合作關系；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作， 保證招聘任務完成的及時性，進行人力成本控制；
5、協調、配合公司各部門其他工作；
6、 全面負責公司培訓工作及評估工作；
7、相關法務對接工作；
8、擬定初期績效考核方案
9、員工關系：勞動關系，獎懲，異動，溝通等；
10、優化完善公司管理體系。
任職資格:
1、40歲以下，統招本科及以上學歷，能獨立完成招聘，績效體系者優先，5年以上人事統籌管理工作經驗；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段， 豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、有良好的文字表達能力、優秀的溝通能力， 協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、工作效率高，有強烈的責任心和上進心，工作細致認真，積極熱情主動。具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護