職位描述
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工作職責:
1)負責福州倉端的人力資源管理工作,落實人力政策、制度落地執行;
2)協助到家管理部進行人才管理,及時滿足業務團隊的用人需求、團隊發展、組織氛圍
建設、員工關系等;
3)組織推動電商人才發展項目、人才盤點等工作,制定人員培養、保留和激勵計劃,確
保團隊活力;
4)負責推行倉端干部層的員工培訓,組織文化的建設與推廣落地,做好文化傳承和團隊
作風建設;
5)全倉人力費用管控及分析,通過有效可行方案協助營運提高人效;
任職資格:
1)本科及以上學歷,3 年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,有零售或新零售背景
者優先;
2)有藍領招聘的經驗和經歷;
3)具備與基層員工溝通的技巧;
4)有處理過勞工關系案例的經驗;
5)有新開店經驗優先(從 0-1 的團隊搭建經驗);
6)具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
1)負責福州倉端的人力資源管理工作,落實人力政策、制度落地執行;
2)協助到家管理部進行人才管理,及時滿足業務團隊的用人需求、團隊發展、組織氛圍
建設、員工關系等;
3)組織推動電商人才發展項目、人才盤點等工作,制定人員培養、保留和激勵計劃,確
保團隊活力;
4)負責推行倉端干部層的員工培訓,組織文化的建設與推廣落地,做好文化傳承和團隊
作風建設;
5)全倉人力費用管控及分析,通過有效可行方案協助營運提高人效;
任職資格:
1)本科及以上學歷,3 年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,有零售或新零售背景
者優先;
2)有藍領招聘的經驗和經歷;
3)具備與基層員工溝通的技巧;
4)有處理過勞工關系案例的經驗;
5)有新開店經驗優先(從 0-1 的團隊搭建經驗);
6)具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。
工作地點
地址:上海閔行區永輝超市股份有限公司(總部)


職位發布者
HR
永輝超市股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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福建省福州市倉山區金山桔園四路33號