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崗位職責：
1.負責制定潛在高風險客戶信用風險管理規則策略模型，跟蹤業務指標并適時調優；
2.負責分行潛在高風險客戶信用風險管理規則策略模型需求的受理、評估、溝通協調和實施；
3.負責制定信用卡額度調升規則策略模型，跟蹤業務指標并適時調優；
4.負責業務部門額度調升規則策略模型調整需求的受理、評估和溝通協調；
5.負責額度調升規則策略模型中所運用的信用風險評估數據產品的測試驗證，并制定應用策略；
6.負責賬戶決策系統業務主辦相關事宜，統籌業務需求并負責額度調升規則策略模型、潛在高風險客戶信用風險管理規則策略模型部署；
7.負責征信審批系統發卡授信規則策略模型的布設、更新、監控、日常維護管理；
8.負責職責板塊內相關的數據質量治理工作；
9.負責總行統一授信體系中涉及信用卡授信規則策略模型相關工作。
招聘條件：
1.全日制本科及以上學歷，經濟、數學、統計、計算機相關專業優先；年齡不超過35周歲；
2.熟知信用卡風險管理內容，有較強的基于數據開展業務分析的能力與經驗，具備風險敏感度，有風險管理相關經驗優先；
3.具備熟練使用SAS或數據分析提取平臺的能力；
4.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數據分析和報告撰寫；
5.具備良好的學習能力和團隊協作精神；工作認真負責、積極主動。