職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
崗位職責(zé):
策略規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)市場 P.M.O 流程的執(zhí)行,以幫助市場在其后 5 年中開發(fā)機會的極大優(yōu)化。
2.成為市場的規(guī)劃實務(wù)專家,包括熟練掌握規(guī)劃流程,方法以及工具,開發(fā)術(shù)語,營業(yè)額預(yù)估方法 和工具等,確保在規(guī)劃工作中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保市場對于總部規(guī)劃流程的高效執(zhí)行。
3.根據(jù)城市的宏觀數(shù)據(jù)以及發(fā)展趨勢,主要道路,微型市場等的優(yōu)先排序,以及城市的現(xiàn)有餐廳和競爭對手的表現(xiàn),合理制定團(tuán)隊的年度規(guī)劃計劃,以幫助制定該市場的計劃。
4.根據(jù)計劃,完成優(yōu)先微型市場的具體規(guī)劃和機會點尋找,確保 pipeline 的數(shù)量和質(zhì)量,并根據(jù) 3 年 內(nèi)的銷售潛力對機會點做優(yōu)先排序。
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦虏蛷d的營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確度,確保以事實為基礎(chǔ)的預(yù)估方法,如對比餐廳,人流量測算等方法。
確保規(guī)劃報告,Market Quest, 新址報告等的質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)和信息的完整,準(zhǔn)確和更新,以及執(zhí)行總部的統(tǒng)一格式規(guī)范。
6.維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù),現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù),以及機會點數(shù)據(jù)等。確保將完整和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入到總部的數(shù)據(jù)系統(tǒng)中。
7.定期回顧新開業(yè)的餐廳,從中總結(jié)經(jīng)驗,以幫助今后的規(guī)劃工作并提高營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確程度。
8.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究項目,如開業(yè)前顧客調(diào)研、TAS 項目,或者總部要求的其他專題性分析研究。
規(guī)劃系統(tǒng)和工具
1.確保規(guī)劃團(tuán)隊能夠正確掌握和使用總部的各類規(guī)劃相關(guān)的系統(tǒng)和工具; 維護(hù)系統(tǒng)中的規(guī)劃數(shù)據(jù),確 保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性
2.全力配合系統(tǒng)的測試和使用,并及時提供意見反饋。
工作關(guān)系
1.和相關(guān)政府機關(guān),外部供應(yīng)商等保持良好的關(guān)系,以幫助規(guī)劃和地產(chǎn)工作。
2.用客觀數(shù)據(jù),及事實結(jié)果建立部門的信任度,維護(hù)規(guī)劃部門的獨立性。
3.保持和當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)團(tuán)隊和管理層,以及其他規(guī)劃團(tuán)隊的良好溝通。
4.保持和總部的良好溝通,及時反饋當(dāng)?shù)匾?guī)劃工作的成果和經(jīng)驗,以及市場工作中的問題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗
2.市場調(diào)研,統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,城市規(guī)劃,咨詢行業(yè)及專業(yè)方向優(yōu)先
3.能適應(yīng)短期出差
福利及待遇:
周末雙休及國家法定節(jié)假日,生日假期,帶薪年假十天以上,家屬商業(yè)保險,五險一金,十三薪,通訊補貼及餐補等
崗位職責(zé):
策略規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)市場 P.M.O 流程的執(zhí)行,以幫助市場在其后 5 年中開發(fā)機會的極大優(yōu)化。
2.成為市場的規(guī)劃實務(wù)專家,包括熟練掌握規(guī)劃流程,方法以及工具,開發(fā)術(shù)語,營業(yè)額預(yù)估方法 和工具等,確保在規(guī)劃工作中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保市場對于總部規(guī)劃流程的高效執(zhí)行。
3.根據(jù)城市的宏觀數(shù)據(jù)以及發(fā)展趨勢,主要道路,微型市場等的優(yōu)先排序,以及城市的現(xiàn)有餐廳和競爭對手的表現(xiàn),合理制定團(tuán)隊的年度規(guī)劃計劃,以幫助制定該市場的計劃。
4.根據(jù)計劃,完成優(yōu)先微型市場的具體規(guī)劃和機會點尋找,確保 pipeline 的數(shù)量和質(zhì)量,并根據(jù) 3 年 內(nèi)的銷售潛力對機會點做優(yōu)先排序。
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦虏蛷d的營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確度,確保以事實為基礎(chǔ)的預(yù)估方法,如對比餐廳,人流量測算等方法。
確保規(guī)劃報告,Market Quest, 新址報告等的質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)和信息的完整,準(zhǔn)確和更新,以及執(zhí)行總部的統(tǒng)一格式規(guī)范。
6.維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù),市場數(shù)據(jù),現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù),以及機會點數(shù)據(jù)等。確保將完整和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)輸入到總部的數(shù)據(jù)系統(tǒng)中。
7.定期回顧新開業(yè)的餐廳,從中總結(jié)經(jīng)驗,以幫助今后的規(guī)劃工作并提高營業(yè)額預(yù)估的準(zhǔn)確程度。
8.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)查研究項目,如開業(yè)前顧客調(diào)研、TAS 項目,或者總部要求的其他專題性分析研究。
規(guī)劃系統(tǒng)和工具
1.確保規(guī)劃團(tuán)隊能夠正確掌握和使用總部的各類規(guī)劃相關(guān)的系統(tǒng)和工具; 維護(hù)系統(tǒng)中的規(guī)劃數(shù)據(jù),確 保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性
2.全力配合系統(tǒng)的測試和使用,并及時提供意見反饋。
工作關(guān)系
1.和相關(guān)政府機關(guān),外部供應(yīng)商等保持良好的關(guān)系,以幫助規(guī)劃和地產(chǎn)工作。
2.用客觀數(shù)據(jù),及事實結(jié)果建立部門的信任度,維護(hù)規(guī)劃部門的獨立性。
3.保持和當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)團(tuán)隊和管理層,以及其他規(guī)劃團(tuán)隊的良好溝通。
4.保持和總部的良好溝通,及時反饋當(dāng)?shù)匾?guī)劃工作的成果和經(jīng)驗,以及市場工作中的問題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗
2.市場調(diào)研,統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析,城市規(guī)劃,咨詢行業(yè)及專業(yè)方向優(yōu)先
3.能適應(yīng)短期出差
福利及待遇:
周末雙休及國家法定節(jié)假日,生日假期,帶薪年假十天以上,家屬商業(yè)保險,五險一金,十三薪,通訊補貼及餐補等
工作地點
地址:成都武侯區(qū)茂業(yè)大廈


職位發(fā)布者
HR
麥當(dāng)勞

-
餐飲
-
21-50人
-
公司性質(zhì)未知
-
麥當(dāng)勞物美店
相似職位
-
坐班吸管打包205一天包吃住 面議漣水縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限淮安藍(lán)天人力資源有限公司
-
業(yè)務(wù)代表(漣水) 面議漣水縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇太古可口可樂飲料有限公司
-
鍵盤生產(chǎn)230一天一結(jié)無需經(jīng)驗 面議漣水縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限淮安藍(lán)天人力資源有限公司
-
新媒體拍攝剪輯 5000-8000元漣水縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專浙江哈靈實業(yè)
-
化工總工程師 15000-20000元漣水縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科安田化學(xué)(江蘇)有限公司
-
養(yǎng)老項目社區(qū)推廣人員(漣水) 3000-5000元漣水縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 高中上海天與養(yǎng)老服務(wù)有限公司