崗位職責:
1、全面負責公司的人力資源六大模塊的統籌管理工作;
2、確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程;
3、管理公司的員工薪資和福利計劃;
4、定期進行員工績效評估,支持業務目標的達成;
5、全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
6、監督并更新組織架構和職位描述。
7、負責公司整體文化建設,力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍;
8、及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
任職要求:
1、人力資源、管理專業,大專以上學歷,5年以上人力資源部門管理經驗;
2、具有戰略人力資源管理思維,擅長企業的人力資源戰略規劃、管理體系和制度建設;
3、較強的溝通能力,善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題;
4、較強的執行能力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;
5、熟悉當地和國家的勞動法規和流程
6、有較強的適應能力,能快速融入團隊并展開工作。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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互聯網·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業
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金港路9-1