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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定行政管理年度、季度、月度工作計(jì)劃及年度行政預(yù)算； 2、 建立和完善行政規(guī)章制度及流程體系，制度流程的監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 3、 組織編制公司的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制行政經(jīng)費(fèi)； 4、 負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作； 5、 負(fù)責(zé)公司后勤、車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、固定資產(chǎn)、票務(wù)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督； 6、 主導(dǎo)公司重大的行政項(xiàng)目（含新辦公室租賃、裝修、搬家入駐、空氣凈化系統(tǒng)改造等工作），合理有效控制成本； 7、 負(fù)責(zé)行政類(lèi)供應(yīng)商管理及考核評(píng)估，把控供應(yīng)商所提供的服務(wù)質(zhì)量及價(jià)格等相關(guān)工作； 8、 負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)證照的辦理和年檢、組織起草及歸檔公司相關(guān)文件、管理公司內(nèi)部相關(guān)文件及重要資質(zhì)證件； 9、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件； 10、全面負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理制度及模式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力；具備解決突發(fā)事件的能力； 5、形象氣質(zhì)佳，積極主動(dòng)，正向思維，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。 福利待遇 1、上班時(shí)間：9:00-18:00，周六日雙休，節(jié)假日正常休息 2、月薪 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 3、公司各項(xiàng)員工激勵(lì)活動(dòng)