崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級制定符合公司實際情況的績效考核流程和指標(biāo)體系;
2. 組織實施績效考核工作,負(fù)責(zé)收集、分析與評估績效考核數(shù)據(jù),制作相應(yīng)的報告與分析;
3.與各部門溝通協(xié)調(diào),提供員工績效考核的反饋結(jié)果和改進建議;
4.為員工提供績效考核相關(guān)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),幫助員工理解績效考核流程和標(biāo)準(zhǔn);
5.開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練運用MS Office辦公軟件,尤其對于Excel數(shù)據(jù)分析和報表制作具有較強的技能。
3. 具備醫(yī)藥行業(yè)績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。



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制藥·生物工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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南京市江寧區(qū)清水亭西路2號百家湖科技產(chǎn)業(yè)園14號樓3樓
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