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工作內容：
a) 負責一般管理崗位和生產車間操作崗位員工的招聘、錄用及崗位能力考核與評價；
b) 協助行政經理做好各部門負責人的招聘、錄用和考核、評價；
c) 負責辦理公司員工勞動合同簽定、解除及社會保險關系的建立、遷移和相關費用的繳納；
d) 負責員工健康體檢，建立員工健康檔案；
e) 負責組織對從事影響產品質量崗位人員知識和技能的培訓，對需持證上崗的人員進行考核并頒發上崗證；其中對國家有關部門規定必須到指定的機構培訓并獲取得上崗證的人員，按規定安排委外培訓；
f) 協助行政部經理做好培訓有效性評價；
g) 負責員工人事檔案的轉交和考績檔案的建立、管理；
h) 有權對一般崗位人員的考核與獎罰提出建議。
i)協助部門領導處理日常事務。
職位要求：
- 中專以上學歷，人力資源、行政管理、醫學、藥學、生物學等相關專業背景，具備1年以上相關工作經驗，具有醫療器械生產企業人事/行政專員工作經驗者優先。
- 熟悉人力資源管理法規和操作流程，具備良好的法律意識和風險防范意識。
- 具有較強的溝通和協調能力，具備良好的團隊合作意識。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰和困難。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護