崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)發(fā)展、績效評(píng)估、日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。2、制定和控制門店成本與損耗,管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作,使之嚴(yán)格遵照公司流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
4、培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃。
5、對(duì)本部門的商場環(huán)境負(fù)責(zé),確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境。
6、處理各項(xiàng)顧客投訴,并關(guān)注收集顧客的需求,不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)。
7、及時(shí)反饋營運(yùn)問題,提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上賣場管理工作經(jīng)驗(yàn),
2、具備50人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理、溝通能力強(qiáng);
3、具備同理心,解決處理好日常的管理問題;
4、有五金賣場管理經(jīng)驗(yàn)或者大型家居家電五金機(jī)制等賣場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:五險(xiǎn)一金,免費(fèi)工作餐,帶薪年假,每年健康體檢
薪酬構(gòu)成:底薪 提成(銷售獎(jiǎng)金)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)
