應屆畢業生
本科
2025-04-12 11:03:25
5246人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1. 搭建和優化集團總公司、各機構序列人員績效、薪酬管理體系；
2. 設計產研、業務運營序列、及創新業務等考核與薪酬激勵機制；
3. 研究競品，開展外部市場薪酬績效調研，優化各種薪酬政策；
4. 設計提效看板及模型，通過數據分析推動各機構人工效能提升；
5. 負責下屬機構管理者定調薪、年終獎金審核工作、業績合同簽訂等；
任職資格:
1、 在1年以上相關專業背景，年齡35歲以內；
2、 本科以上學歷 ，碩士優先、優秀學歷優先；
3、 有中大型企業薪酬績效設計實戰經驗，管理咨詢背景優先；
4、 善于研究鉆研業務，主動與業務溝通
5、 較強溝通協調能力， 非常好的執行力，推動力
注：聯系我時，請說是在漣水人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區北京北京海淀區海淀中街6號新東方大廈北樓9層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
新東方教育科技集團
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市海淀區海淀中街6號
