職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、參與編制、執行和優化公司績效管理制度/方案;
2、協助上級制定個人發展目標和績效計劃,并跟蹤和評估;
3、負責各部門指標的跟蹤和分析,定期修訂并組織績效回顧;
4、處理績效考核中的相關事務,包括申訴、調查等;
5、績效管理過程的優化與完善;
6、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業;
2、3-4年相關工作經驗,有績效管理經驗;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具備良好的組織協調能力;
4、熟練操作辦公軟件,如Excel、PowerPoint等;
5、具備良好的數據分析和處理能力,具備邏輯思維能力。
1、參與編制、執行和優化公司績效管理制度/方案;
2、協助上級制定個人發展目標和績效計劃,并跟蹤和評估;
3、負責各部門指標的跟蹤和分析,定期修訂并組織績效回顧;
4、處理績效考核中的相關事務,包括申訴、調查等;
5、績效管理過程的優化與完善;
6、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業;
2、3-4年相關工作經驗,有績效管理經驗;
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧,具備良好的組織協調能力;
4、熟練操作辦公軟件,如Excel、PowerPoint等;
5、具備良好的數據分析和處理能力,具備邏輯思維能力。
工作地點
地址:惠州惠陽區疏港大道會通路18號


職位發布者
程小姐HR
潤宇

-
其他類型
-
11-20人
-
私營·民營企業
-
城東路