職位描述
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【崗位職責】
1、根據公司整體戰略,建立健全的培訓體系,進行培訓制度、培訓課程體系、培訓評估體系的整體規劃和運營;
2、結合公司的業務周期,根據年度培訓計劃,有效實施各類培訓工作,包括但不限于新員工培訓,產品/銷售等業務培訓,各級管理者培訓,通過高效的培訓,提升員工的管理/業務能力,反哺業務的發展;
3、搭建集團講師系統建設,組織進行講師制度、講師選拔及培養的整體設計;
4、拓展培訓渠道和培訓資源,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
5、負責公司e-learning培訓平臺的建設;
6、設計、組織、實施員工企業文化相關的工作。
【任職要求】
1、統招本科(含)以上學歷;
2、有5年以上中大型企業的培訓經驗;
3、具有較強的責任心和工作規劃執行能力,有主持或授課能力優先;
4、表達能力強,具有良好的文案撰寫能力,能熟練運用ppt、excel、photoshop、視頻剪輯等工具。
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區新東方南樓-9層


職位發布者
HR
新東方教育科技集團

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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市海淀區海淀中街6號