職位描述
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工作職責
1、確保貨款的準確并及時繳存銀行,及時盤點并出具盤點報告;
2、每日核對SAP系統現金日記賬,確保其與現金/銀行存款相符;
3、負責印章的管理,確保其符合公司相關規(guī)定;
4、負責銷售結算及設備投放賬務工作,確保結算資料正確、完整及設備投放符合相關規(guī)定; 5、每月外出拜訪客戶,對客戶的設備、應收帳、后補等信息進行核實;
6、負責發(fā)票的管理與交接,確保發(fā)票的開具與系統收入相符;并妥善保管發(fā)票,確保其符合稅局相關要求;
任職資格
學歷:本科
年齡:22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵及非貨幣化回報。
各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調薪及長期服務獎發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會保險金及住房公積金,并為每位員工辦理補充醫(yī)療保險。
全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過內部晉升,推動員工持續(xù)成長。
工作地點
南京市江北新區(qū)研創(chuàng)園江淼路88號
1、確保貨款的準確并及時繳存銀行,及時盤點并出具盤點報告;
2、每日核對SAP系統現金日記賬,確保其與現金/銀行存款相符;
3、負責印章的管理,確保其符合公司相關規(guī)定;
4、負責銷售結算及設備投放賬務工作,確保結算資料正確、完整及設備投放符合相關規(guī)定; 5、每月外出拜訪客戶,對客戶的設備、應收帳、后補等信息進行核實;
6、負責發(fā)票的管理與交接,確保發(fā)票的開具與系統收入相符;并妥善保管發(fā)票,確保其符合稅局相關要求;
任職資格
學歷:本科
年齡:22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵及非貨幣化回報。
各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調薪及長期服務獎發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會保險金及住房公積金,并為每位員工辦理補充醫(yī)療保險。
全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過內部晉升,推動員工持續(xù)成長。
工作地點
南京市江北新區(qū)研創(chuàng)園江淼路88號
工作地點
地址:南京秦淮區(qū)光華東街1號創(chuàng)意東八區(qū)5號樓


職位發(fā)布者
HR
江蘇太古可口可樂飲料有限公司

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