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工作職責:
1、負責按照要求及時收集起草經營總公司周/月/年度總結、計劃工作；
2、負責跟蹤檢查經營總公司及各部門分解計劃完成情況、各部門重大項目進展、集團會議及經營總公司例會布置的各項工作，定期實施檢查，撰寫關鍵事項分析材料，并給出工作改進建議，為人事提供績效考評依據。
3、根據經營總公司安排，做好周會、月度、營銷工作會議的組織安排和紀要整理，并根據上級指示推進經營公司內部月度評先工作；
4、負責經營總公司年度制度計劃制定，并跟進各部門按照計劃實施制度制定/修訂/廢止流程的創建，完成制度審核，督促各部門在規定時間內完成培訓并存檔；
5、負責集團黨委各項通知要求上傳下達、黨總支臺賬管理、黨支部活動組織開展及其他各黨支部活動組織開展情況跟蹤檢查；按照集團黨委要求負責黨內評優評先工作的組織安排。
6、負責新增營銷線及內線職能部門接待工作，接待規范流程標準文件的制定與培訓，標準會議組織流程