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崗位職責：
1、獨立對接業務部門進行人才需求分析，完成崗位招聘交付任務；
2、組織實施各類人才的甄別和選拔，開展目標人才的挖掘及面試全流程管理（包括但不限于簡歷篩選，實施面試、評價、甄選、談薪、錄用審批、背景調查工作）；
3、盤活招聘資源，通過人才庫建設和人才地圖積累，招聘渠道的開發、維護、拓展等，確保招聘資源能有效滿足業務需求；
4、深入了解外部人才市場，進行信息收集分析，為業務人才盤點、人才梯隊建設，以及高潛質人才的引進、培養、選拔、測評、融入與培養提供參考性建議；
5、負責招聘相關的項目工作（校招項目、社招專項等）；
6、領導交代的其它任務。
任職要求：
1. 統招本科以上學歷，專職招聘工作經驗不低于2年
2. 有過大中型科技類公司研發崗位招聘經驗優先考慮，有獵頭工作經驗背景優先考慮
3. 掌握良好的面試及人才測評方法，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。
4. 優秀的分析解決問題，優秀溝通表達能力；有較好的自我驅動及抗壓能力，責任心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護