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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向經(jīng)營公司人事經(jīng)理提交上月員工考情表以及異動情況；
3、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內(nèi)容包括：勞動合同書、員工的學(xué)歷證明文件、身份證復(fù)印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔(dān)保書、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓(xùn)記錄表；
4、與社保機構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關(guān)系，嚴(yán)格遵守社保機構(gòu)勞動保險繳費基數(shù)和繳費比例，做好公司所有員工的保險工作，不出現(xiàn)漏人、漏項、錯入等情況，準(zhǔn)確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業(yè)務(wù)工作；
5、與經(jīng)營公司人力資源部聯(lián)系，保證其下達(dá)的各項工作及時有效完成；
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件，PPT、VISIO（組織架構(gòu)圖）、XMind（思維導(dǎo)圖）等；
2、有一定的文字功底；
3、3年以上工作經(jīng)驗；
4、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
6、誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強、思維敏銳、善于溝通。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)