職位描述

崗位職責:
1、配合公司業務和人才戰略,參與薪酬福利體系搭建和政策設計;
2、關注薪酬市場變化趨勢,分析市場薪酬數據,提出薪酬政策完善方案;
3、參與高管激勵方案設計、集團長期激勵政策的建設和完善。
4、協同財稅法和it等內外部團隊,指導下屬單位,確保相關政策的高效運營。
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,其中5年及以上薪酬工作經驗;
2、熟悉薪酬福利體系和政策構建,如崗位評價、薪酬調查、薪酬設計、福利設計工作;
3、熟悉高管薪酬方案設計、長期激勵機制搭建;
4、有咨詢公司經驗,并操作過大型企業薪酬福利項目者優先;
5、 具有較好的邏輯思維能力、理解能力,工作細致嚴謹、正直誠信、踏實穩重,具有較強的執行力和高度的責任心;
6、 具備良好的團隊精神與職業道德,保密意識和樂于迎接挑戰。
工作地點
地址:佛山順德區佛山-順德區美的總部大樓


職位發布者
HR
美的電器集團


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制造業
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1000人以上
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私營·民營企業
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廣東省佛山市順德區北滘鎮美的大道6號美的總部大樓