職位描述
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崗位職責:
1、審核、規范、實施各項目薪資數據,按時提報
2、修正、執行薪資管理制度,對試用轉正、人事變動調薪人員進行相應的績效評估考核,為其任用提供支持;
3、搜集行業所在薪酬福利狀況,調整內部薪酬福利,為企業薪酬調整方案提供依據
4、完善總部及各分公司崗位績效考核指標,結構,計算方法和權重
5、監督月度、季度、年度人力費用的使用和審批;
6、完善公司薪酬管理體系
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先考慮
2、負責薪酬績效模塊工作半年及以上
3、對數字的敏感性高,良好的溝通協調能力及團隊協作能力
4、500人企業經驗優先
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈


職位發布者
HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層