職位描述
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崗位職責:
"一、組織管理:
1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團隊人員;2、制度流程的執行落地:考勤制度、現場規范、指標預警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。"
"二、運營指標管理:
1、任務量分解、2、營銷指標分解 3 、結算關鍵指標達成(單個會員結算系數)4、支撐方考核得分達成。5、質檢、重大服務質量、投訴扣款 6、核心指標對標 7、人員保有、出勤、工時"
"三、客戶滿意度管理:
1、配合客戶合理訴求 2、客戶要求關鍵指標達成 3、排班、經管部、簡單客戶關系維護4、杜絕重大生產事件:服務禁忌、升級投訴、信息安全"
崗位要求:
1、曾帶規模100 人員,銀行客服管理經驗3年以上;
2、本科及以上學歷
3、有良好的溝通能力、統計分析能力和數據管理能力;
4、責任心強
工作地點
地址:合肥包河區合肥中國郵政儲蓄銀行合肥基地
